Образовательные программы - Бизнес Коучинг Групповая - Россия, Образовательные программы - Бизнес Коучинг Групповая - Москва

Обучение коуч техникам и методам управления. Использование полученных знаний для эффективной работы с персоналом, раскрытие дополнительных ресурсов и возможностей личности обучаемого. Основные техники коуч управленияКачества и навыки, необходимые успешному руководителюУправление как...

Все модули созданы по определенной системе и один вытекает из другого, поэтому необходимо последовательное прохождение одного модуля за другим. Если у вас происходят форс-мажорные обстоятельства, и вы не можете посетить запланированный модуль, то у вас есть возможность...

Основы тренерского поведенияУстановки тренера.Техника трех вопросов."Погружение".Тренерский набор.Управление собой.Установление контакта с группойПравило "90 сек".Правило "четырех плюсов".Алгоритм вхождения в тренинг.Лидер или консультант: типология тренеров."Разморозка".Управление...

ПОНЯТИЕ КОУЧИНГАЧто такое коучинг? Из истории становления коучинга как профессиональной деятельности. Основные определения коучинга. Основатели коучинга. Методология и инструментарий коучинга.Отличие коучинга от наставничества, тренинга и консультирования. Различия в использовании...

Двухдневная программа рассматривает коучинг, как инструмент управления производительностью. Ориентирована на руководителей, заинтересованных в повышении производительности труда и развитии потенциала сотрудников. Актуальные в опросы Что такое коучинг? В чем преимущества...

Познакомиться с теорией поведенческих, мировоззренческих особенностей личности и технологиями разработки тренинговых программ с использованием инструментов Success Insights® Двухдневный практический семинар для профессиональных тренеров о возможностях разработки тренинговых программ с...

постановка целей самодиагностика самоконтроль управление своим состоянием процесс изменений технологии планирования  и контроля достижения целей....

сформировать представление об инструментах формирования команды через развитие сотрудников Шесть основных политик в управлении персоналом § Найм и увольнение § Адаптация § Оценка и аттестация § Мотивация § Обучение § Работа с кадровым резервом, ротация § Информационная...

Какие существуют способы обучения, и какой из них наиболее эффективен?«Кривая» развития навыка. Или от чего зависит успешность обучения?Роль эмоций в процессе обучения. Навык установления и поддержания контакта.Как говорить так, чтобы Вас нельзя было не понять.Важность и...

* Освоить алгоритм постановки системы наставничества. * Освоить методы наставничества. Что такое наставничество.Наставничество и корпоративная культура.Цели наставничества.Наставничество для кадрового резерва.Наставничество для новичков.«Окно джохари», или как обучаются взрослые.Типы...

Получение участниками знаний и навыков по управлению персоналом. Знакомство со стилями руководства. 1. Вступление: Влияние сотрудников на эффективность работы компании.Отличие менеджера от исполнителяУправленческие решения. Критерии эффективности управленческих решений. 2....

Получение участниками знаний и навыков по управлению персоналом и технологиям двойных визитов, полевому сопровождению представителей. 1. Вступление: Влияние сотрудников на эффективность работы компании.Отличие менеджера от исполнителяУправленческие решения. Критерии эффективности...

Программа: 1.Матрица развития сотрудников по уровню навыков и мотивации 2.Техника работы с новичком. Конструктивная обратная связь 3.Техника работа с профессионалами. Техника похвалы 4.Техника работы с «уставшими» профессионалами. Вскрытие 5.Техника...

Краткое содержание курса Уровень I  Изменение Сессия 1 Введение в коучинг Сессия 2 Предпосылки преобразований  Сессия 3 Внутренние стратегии.Сессия 4  Включение внутренних и внешних изменений Уровень II Развертывание совершенства Сессия 5  Введение в...

В учебный план программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров» включены следующие учебно-практические семинары, методические тренинги и тренинги: I Блок. Тренинг как инструмент обучения и развития персонала организации Отличие тренинга от других форм...

Время транжирится, уходит безвозвратно. И  результат всего этого – как минимум хроническое чувство неудовлетворенности. Знакомая ситуация? Если да, то приглашаю на тренинг, где Вы с помощью разных техник под моим руководством попробуете ответить на следующие вопросы: чем я хочу...