Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС" имеет два направления деятельности - обучение и консалтинг. В большинстве случаев наши клиенты заказывают услуги по обоим направлениям.
Миссия Центра - повышать конкурентоспособность клиентов через качественные преобразования их персонала при помощи целевых ...
# повысить качество работы сотрудников компании на выставке за счёт детального распределения их функций; # обучить персонал компании быстро и продуктивно работать с посетителями у стенда; # раскрыть способы большего привлечения потенциальных клиентов; # эффективно и рационально...
* Дать системное представление о роли, которые могут сыграть грамотно составленные бизнес-планы в росте эффективности компаний, а также о том, как их составлять и использовать в реальной деятельности фирмы. * Теоретические материалы дополнены реальными примерами, рассматривается...
* Освоить алгоритм постановки системы наставничества. * Освоить методы наставничества. Что такое наставничество.Наставничество и корпоративная культура.Цели наставничества.Наставничество для кадрового резерва.Наставничество для новичков.«Окно джохари», или как обучаются взрослые.Типы...
* Совершенствование техник и методов ведения переговоров, учитывая особенности запроса клиента. * Возможность влияния на развитие переговоров за счет техники сбора информации и выявления потребностей. * Улучшение навыков коммуникации, необходимых для эффективного общения и...
# Дать инструменты для проведения эффективных и запоминающихся презентаций. # Обучить участников навыками подготовки и планирования деловых презентаций. # Показать необходимость соотнесения своего выступления с потребностями аудитории. # Помочь определять и структурировать информацию...
введение корпоративного стандарта на ведение телефонных переговоров и обслуживание клиентов по телефону, навыки делового общения по телефону. Обучение правилам этикета при работе, включающей деловые переговоры по телефону с клиентами Политика и стандарты в области обслуживания.Миссия...
повысить культуру речи участников тренинга Дикция. Уважение к собеседнику.Орфоэпия. Нормы устной речи.Голос человека. Что он может рассказать о человеке?Взаимосвязь дыхания и голоса.Темп речи. Культурный и неприемлемый темп в речевом этикете.Основы логики устной речи. Как быть понятным и...
Программа состоит из мини - лекций и эффективных упражнений. Содержание. Умение полностью использовать возможности вашей речи: Правильное дыхание и его синхронизация с речью.Умение моделировать голос (правильно выбрать тон и умело его варьировать при деловом...
* Раскрыть взаимное влияние между закупками, производством и сбытом; * показать зависимость структуры отдела закупок и схем логистики от вида бизнеса и типа компании; * Показать способы эффективного планирования закупок и управления товарными запасами; * Показать способы...
* Научить сотрудников отдела закупок «держать удар», - вести с поставщиками в том числе жесткие переговоры и отстаивать интересы компании, используя навыки аргументации и контраргументации в общении с поставщиками; * Научить участников тренинга переговоров распознавать...
дать системный взгляд на финансовые инструменты управления компанией, организацию их использования, а также различные способы их применения при операционной деятельности и при переходе к новым проектам Введение. Предприятие как экономическая единица.Экономическая деятельность...
* Дать представление о принципах этики делового общения. * Научить эффективно излагать и аргументировать свою точку зрения. * Проанализировать сильные и слабые стороны личного стиля деловой коммуникации участников. Раскрытие термина «Этикет делового общения».Элементы этикета:...
Время - невосполнимый ресурс:Как мы чувствуют время.Что можно делать со временем.Стоимость Вашего времени в работе и личной жизни. Мечты, задачи, цели:Чем отличаются мечты и цели.Правильная постановка целей.Критерии правильной цели, SMART.Определение ресурсов для достижения...
# Раскрыть сущность мотивации, её взаимосвязь с ежедневными обязанностями сотрудников. # Показать способы эффективной мотивации и самомотивации персонала и управленцев всех звеньев # Раскрыть методику мотивации в контроле и оценке работы персонала # Показать способы мотивации при...
Стратегическое планирование позволяет руководителям приподняться над ситуацией в компании, осознать актуальность поставленных целей, их приоритет, оценить ресурсы. В ходе разработки стратегического планирования Вы отвечаете на пять вопросов: 1. Откуда мы пришли? На этом этапе...
дать инструменты постановки, планирования и решения задач, оценки результатов работы. Научить слушателей уверенно работать самостоятельно и в коллективе Планирование задач и ресурсов для их выполнения. Время - главный и невосполнимый ресурс. Парадигма: мечты - задачи - цели- планы....
* Развитие участниками программы навыков продаж услуг в секторе B2B. * Умение оперативно определять, чем могут быть полезны клиенту услуги компании. * Повышение эффективности и результативности работы специалистов. Что такое активные продажи информационных услуг в секторе...
* Освоение навыков техники эффективных продаж и работы с клиентами. * Научить участников тренинга использовать все имеющиеся ресурсы для открытия и "дожимания" сделок. * Повысить уверенность в работе. Какие бывают продавцы.Портрет идеального продавца. Что продаём.Особенность...
обучить участников программы методам построения, ведения и развития оптовых продаж Основа оптовых продаж.Чем отличаются оптовые продажи от остальных.Компетенции продавца-оптовика.Идеальный продавец в оптовой компании.Как клиент выбирает поставщика.Что нужно сделать, чтобы клиент стал...
Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС" имеет два направления деятельности - обучение и консалтинг. В большинстве случаев наши клиенты заказывают услуги по обоим направлениям.
Миссия Центра - повышать конкурентоспособность клиентов через качественные преобразования их персонала при помощи целевых образовательных бизнес-программ. Для этого:
применять комплексный подход в изучении клиентских запросов по направлениям экономика, персонал, ресурсы, рынок
формировать систему знаний клиентов на базе современной фундаментальной науки и практики сегодняшнего дня
проводить прикладные маркетинговые исследования рынка краткосрочного бизнес-образования
активно вести просветительскую и образовательную работу среди предпринимателей и руководителей на предмет подготовки персонала. Цель - занять лидирующие позиции среди компаний, предлагающих комплексные решения в области тренингов и консалтинга.
В тренерско-преподавательском составе - специалисты с практическим опытом работы в реальном секторе, имеющие дополнительное образование тренеров или оргконсультантов. Мы специализируемся на консалтинговых услугах , проводим краткосрочные бизнес-тренинги и семинары .
Вы можете заказать тренинги для сотрудников отдела продаж. Если требуется повысить навыки деловой коммуникации для специалистов по продажам, закупкам, маркетингу, Вы сможете заказать у нас соответствующий тренинг.
Кроме того, для вашего персонала и руководителей постоянно совершенствуются и проводятся программы семинаров по закупкам и логистике , дистрибуции , тренинги по тайм-менеджменту , тренинги и семинары по теме " выставка ", продажа услуг , а также - программа повышения квалификации руководителей , и многие другие.