Учебный центр Тренинговая компания «Догма» - Пермь

Образовательные программы
Россия Россия
Образовательные программы - Пермь - Всего 159
Искать
Тренинговая компания «Догма»
Пермь (Пермский край)
Тренинговая компания «Догма» основана 31 декабря 2008 года командой профессионалов в сфере бизнес-образования.

Наша миссия - обучать результативно, помогая людям и компаниям  в минимальные сроки добиваться успеха в коммуникациях.

Наша специализация - продажи, ...
ещееще
Рекламные
ссылки
Образовательные программы центра
Коммуникации
Менеджмент
Рекламные
ссылки
Тренинговая компания «Догма» основана 31 декабря 2008 года командой профессионалов в сфере бизнес-образования.

Наша миссия - обучать результативно, помогая людям и компаниям  в минимальные сроки добиваться успеха в коммуникациях.

Наша специализация - продажи, переговоры, управление персоналом, личная эффективность.

Принципы обучения:

1. Предпочтение коммуникативным технологиям, дающим, независимо от возраста, опыта,  социального статуса,  подготовки и способностей обучающихся, проверенный временем, стабильный результат.

2. Универсальность технологий, позволяющая быстрее наработать навык и получить от применения одного инструмента в личном, профессиональном и социальном плане многократную пользу.

3. Описание каждой технологии алгоритмом, в применении которого на практике ошибиться невозможно.

4. Работа в зоне потенциальных возможностей человека, чтобы научение было максимально быстрым.

5. Доступность тренера после обучения для получения обратной связи и поддержки.

Принципы работы с корпоративными клиентами:

1. Четкое позиционирование возможностей каждого тренера по развитию необходимых коммуникативных навыков.

2. Стремление тренеров к выяснению действительных потребностей в обучении, готовность к  предварительному изучению уровня развития необходимых навыков.

3. Умение тренеров адаптировать программу и посттренинговое сопровождение под цели, задачи, готовность участников, сферу деятельности и корпоративную культуру компании, согласуясь с другими действиями компании по развитию сотрудников.

4. Готовность тренеров адаптировать форму отчета по результатам обучения к потребностям клиента.

5. Владение тренерами инструментами оценки эффективности обучения в качественных и количественных показателях; умение делать прогноз изменений участников во времени.
Подтвердите Ваш Учебный центр
Скопируйте этот код на свой сайт:
Новый поиск
Искать