Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная - ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ

Добавьте Ваше учебное заведение

Россия

Курсы Заработная плата Модульная - Екатеринбург - Всего 1

Курсы
(Тренинги)

Повышение
квалификации

Специалитет

Второе
высшее

Все учебные центры

Главная страница>Курсы>Заработная плата>Екатеринбург>Модульная>Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная

Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная

Учебный центр: ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ

(

Екатеринбург

)

Форма: Модульная

Вид: Курсы

Стоимость: По запросу

+ информация по E-mail

Рекламные ссылки

Обратиться непосредственно в учебный центр
ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ

Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная

Имя

Фамилия

E-mail

Телефон

Регион

Мобильный телефон

Комментарии / Вопросы

* Обязательные поля

Я хотел(а) бы получить бесплатную информацию по электронной почте или по телефону.

Наш агент ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ, скоро свяжется с вами с более подробной информацией.
Выберите этот пункт, если Вы принимаете Правила пользования Educaedu Business S.L. а также Конфиденциальность информации

Пожалуйста, заполните каждый пункт корректно

Рекламные ссылки

Рассказать другу о странице - Курсы - Заработная плата:

Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная

Описание программы:

Модуль 1. ОПЛАТА ТРУДА

Условия нестабильного рынка

Финансовые риски предприятия
Структурные риски
Рынок труда. Тенденции развития
Кризис – крах или возможность

Организационные мероприятия, меры по выживанию

Определение текущего положения предприятия
Внутренние резервы экономии средств
Оптимизация структуры
Персонал - Сохранить? Уволить? Нанять?
Организация удаленных рабочих мест

Построение систем оплаты труда в условиях нестабильности:

Оценка и анализ существующей системы оплаты труда
Факторы, влияющие на системы оплаты труда
Внешняя конкурентоспособность - определение уровня оплаты труда
Внутреннее выравнивание- определение структуры
Два подхода к формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный)
Построения оплаты труда отдельных профессий.
Оплата труда руководящего персонала, «парашютные системы»
Обзор современных систем оплаты труда. Международный опыт
Оплата по результату
Построение вилок, метод «растяжек»
Система опционов
Система сбалансированных показателей
Система «грейдов»
Система «ценностей» для собственников и акционеров
Т-система

Поощрительные системы, доплаты, надбавки и единовременные вознаграждения:

Основные виды поощрительных выплат
Премии за основные результаты работы
Доплаты и надбавки к основной заработной плате
Единовременные премии и вознаграждения
Определение экономической эффективности систем премирования

Практикум. Кейс «Система оплаты труда»

Модуль 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Сущность и классификация норм труда:

Значение, функции и задачи нормирования труда в совре¬менных условиях
Виды норм труда и их характеристика
Операция и ее составляющие элементы
Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

Принципы и методы нормирования труда

Система принципов нормирования труда
Методы нормирования труда
Методы и способы исследования затрат рабочего времени

Нормы и нормативы труда

Классификация норм труда
Технологические нормы и нормативы
Трудовые нормы и нормативы
Нормативы потерь рабочего времени и персонала
Типовые режимы труда и отдыха
Классификация нормативных материалов по труду

Программные продукты по нормированию труда

Разработки Минтруда
Практикум. Решение задач по нормированию труда

+ информация по E-mail

You are visiting: Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях

Другие программы - Курсы - Заработная плата:

Эффективная система нормирования и оплаты труда в современных условиях - Модульная - ИНТЕЛЛЕКТ КЭПИТАЛ - I1878