Образовательные программы - Кадровый менеджмент - Россия, Образовательные программы - Кадровый менеджмент - Москва

Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени нарушать распорядок работы слушателей. Число аудиторных часов в неделю - от четырех до восьми. Занятия проводятся один - два раза в неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам....

1. Организация интервью при приеме на работу а) Офис б) Подготовка к интервью в) Формирование системы критериев отбора сотрудников г) Сбор информации о сотруднике д) Невербальная информация е) Распознавание лжи 2. Диагностические методы а) Методики...

ПРОГРАММА СОСТОИТ ИЗ 8 БЛОКОВ:    Трудовое законодательство РФ. Анализ судебной практики по трудовым спорам. Защита прав и интересов работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора и т.д.  (преподаватель: Суркова Л.И.,...

День 1  1. От отдела кадров к HR-службе  Трудовое право, как основа кадрового менеджмента Нормативно-правовая база работы службы персонала Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала Отличие трудового договора от гражданско-правовых...

1. От кадрового делопроизводства к управлению персоналом Трудовое право, как основа HR менеджмента или кадровые задачи для не «кадровиков»Нормативно-правовая база или Трудовой  Кодекс в интересах работодателяВнутренние, локальные нормативные акты компании, как инструмент...