Образовательные программы - Кадры Очно-заочная - Россия, Образовательные программы - Кадры Очно-заочная - Москва

В современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реально происходящих в сфере труда экономических...

Получение знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области управления персоналом с использованием современных методик и информационных технологий План курса День 1 1. Основные принципы  и методы набора сотрудников в компанию Рекрутинг (этапы) внутренний...

Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности. Режимы запуска системы “1С: Предприятие”. Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”. Назначение и корректировка констант. Справочники....

* Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей. * Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва,...

1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7" Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7". Создание базы данных и запуск программы. Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7. 2. Ввод первичной информации Сервис и параметры настройки...

освоение ключевых инструментов при подборе персонала в плане перспективы развития бизнеса Основные темы: Роли HR-отделов, как партнеров бизнеса.Алгоритм при подборе персонала.Анализ деятельности работника на рабочем месте. Составление заявки на подбор.Источники набора...

1. Основы организации службы персонала с нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в организациях разных форм собственности 2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании 3. Функции службы персонала в современном мире...

Цели тренинга: * Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала. * Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем. * Научится применять различные методики и техники...

подготовка профессионалов нового поколения, способных эффективно действовать в широком диапазоне должностных обязанностей: от психолога-консультанта и менеджера до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также в рамках частной...

Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени нарушать распорядок работы слушателей. Среднее число аудиторных часов в неделю - восемь. Занятия проводятся два-три раза в неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам. Продолжительность...

Цикл 1. Научные основы бизнеса и менеджмента: 1.       Экономика для менеджеров 2.       Внешнеэкономическая деятельность и международный бизнес 3.       Количественные...

Систематизация современных подходов к стратегическому управлению людьми в организации. Приобретение практических навыков и технологий стратегического планирования направлений профессионального развития персонала: обучение, работа с резервом, развитие карьеры. Формирование...

Подготовка специалистов, владеющих современными знаниями и практическими навыками по эффективному управлению персоналом организаций. Слушатели, обучающиеся по программе «Управление персоналом», ориентированы на комплексный подход к повышению эффективности персонала на основе взаимосвязей...

Тема № 1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов. Тема № 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила подготовки и оформления основных видов...

Тема №1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов. Тема №2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила подготовки и оформления основных видов...

Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием,...

Тренинг направлен на развитие у слушателей управленческих навыков и поведенческой гибкости в конфликтной ситуации. Впервой части тренинга "Анализируем конфликты" подробно разбираются типы конфликтов и причины их возникновения. Участники тренинга учатся правильно реагировать на...

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые права и обязанности работников.Трудовой договор (контракт).Правила подготовки и оформления...

Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени нарушать распорядок работы слушателей. Число аудиторных часов в неделю - от четырех до восьми. Занятия проводятся один - два раза в неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам....

Методы и способы управления персоналом. Информационные возможности в современных персонал-технологиях. Новые периодические кадровые издания.WEB-сайты.Профессиональная литература....