Кандидат как на ладони: Техники оценки кандидата на собеседовании - Екатеринбург - Свердловская область - Компания "Вектор Развития" - I1683

Различные виды интервью и выбор стратегии его проведения
Как подготовиться к интервью?
Как вступать в контакт при проведении собеседования?
Как расположить к себе претендента и установить атмосферу доверия?
Практический метод оценки LAB Profile (лингвистическо-поведенческий профиль)
Как особенности личности человека отражаются в его речи и поведении?
Что лучше мотивирует этого человека – получение выгод или избежание угроз?
Как этот работник будет взаимодействовать с Вашим коллективом?
Поведенческое интервью по компетенциям. Модель "STAR"
Как собрать объективную информацию о кандидате на собеседовании?
Подготовка к интервью. Типы вопросов.
Разбор ситуаций на интервью.
Оценка кандидатов и принятие решения.
Формы работы на тренинге: Интерактивные мини – лекции: краткие теоретические сообщения и практические примеры. Групповые обсуждения. Практические упражнения в малых группах. Ролевые игры.