Mini MBA - Модульная - Русская Школа Управления - Екатеринбург - I2645

ЛИДЕРСТВО
Успех начинается с руководителя. Неслучайно программа начинается с модуля «Лидерство», направленного на развитие личного потенциала каждого участника курса. Этот модуль призван также объединить группу. Изначально незнакомые и разные по характеру, со своим собственным видением процесса обучения, участники уже после первых дней обучения сплачиваются в настоящую команду единомышленников, готовых в течение полугода получать и обмениваться новыми знаниями, решать и обсуждать кейсы, выполнять групповые проекты и участвовать в их презентации, и в конечном итоге — погружаться в мир бизнеса. По завершению обучения на программе Mini MBA слушатели поддерживают дружеские и деловые связи, продолжая общение в Клубе выпускников Mini MBA.

УПРАВЛЕНИЕ
Модуль «Управление» рассматривает компанию как организм, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций. Взгляд на бизнес «сверху» помогает участникам составить управленческую карту предприятия, выявить его слабые и сильные стороны, наметить пути оптимизации процессов и развития конкурентных преимуществ. Модуль «Управление» позволит руководителю увидеть — как сконструирован бизнес компании для удовлетворения запросов ее клиентов, каким образом скомбинированы ее ресурсы, как идентифицируются целевые рыночные сегменты, как компания извлекает прибыль и каковы основные правила системного управления организацией.

МАРКЕТИНГ
На модуле понятие «маркетинг» рассматривается как концепция управления компанией. Усиление роли потребителя привело к том, что он стал выступать в роли инициатора маркетинговых действий. Теперь от руководителя требуется не только понимание инструментария маркетинга, с описанием отдельных его функций, но и осознание взаимоотношений между компанией и конечным потребителем. В рамках модуля «Маркетинг» помимо овладения методиками позиционирования предприятия, участники программы разрабатывают стратегический маркетинговый план, который могут реализовать в своем бизнесе.

ФИНАНСЫ
Модуль «Финансы» рассматривается в междисциплинарном аспекте, гармонично дополняя и отцифровывая концепции менеджмента и маркетинга. Обучение построено на обзоре практических ситуаций, что позволяет участникам разобраться и адаптировать технологии использования современных инструментов финансового и инвестиционного менеджмента для своей компании, скорректировать или кардинально изменить работу существующего финансового отдела, а также разработать структуру финансово-бухгалтерской службы для будущего предприятия.

ПЕРСОНАЛ
Модуль «Персонал» направлен на формирование видения команды, которая сможет наиболее эффективно справляться с поставленными задачами и разделять стратегические цели. Сегодня никого не удивляет тот факт, что в балансе компании отсутствуют материальные активы, а самым ценным активом являются люди, точнее их знания. Знания сотрудников — это наиболее важный стратегический ресурс фирмы, который способствует созданию и обновлению устойчивых конкурентных преимуществ и высоких экономических результатов фирм. Такое понимание роли фактора знаний побуждает современного руководителя к созданию команды единомышленников и требует специфических навыков в области управления человеческими ресурсами.

ПРОЕКТЫ
Модуль позволяет освоить методики эффективного управления проектами, применяемыми при запуске инвестиционных проектов и в управлении проектными организациями. Владение технологией планирования не обеспечивает очевидного конкурентного преимущества, но является само по себе экономически ценным стратегическим фактором, способствующим «состыковке» организации и внешней среды и необходимым условием для получения среднего уровня прибылей. Модуль систематизирует знания и усиливает навыки, полученные в течение всей программы, заостряя внимание на вопросе администрирования. Занятия построены в форме деловой игры, в ходе которой моделируется проблемная ситуация, а участники программы должны обеспечить ее решение с помощью специального проекта.

МОДУЛЬ НА ВЫБОР

Завершающий модуль программы Mini MBA позволяет индивидуализировать курс обучения. Так, всем участникам программы предоставляется возможность выбора темы последнего блока в соответствии с собственными желаниями, потребностями или просто интересом.

На выбор в соответствии с заявленным расписанием предоставляются следующие модули:

• Управление бухгалтерской службой
• Управление продажами
• Управление логистикой
• Управление ВЭД
• Управление сервисной компанией
• Правовая подготовка руководителя компании
• Рекламные технологии в деятельности компании
• Управление производством
• Управление качеством
• Управление IT службой
• Управление безопасностью компании