В процесс обучения входят лекционно-семинарская часть: 1 Мотивация: виды и структура 2. Факторы мотивации персонала 3 Индивидуальные различия персонала тренингово-практическая часть: 1. «Знакомство» (тренинг) 2. внутренняя Мотивация персонала 3. методы...
1. Цель как категория. 2. Системный подход в целеполагании. 3. Пространство определения целей. 4. Типы целей во времени и фазы целеполагания. 5. Качество целей. 6. Выбор приоритетов методом...