Цели:
Помочь компаниям не допускать ошибок, связанных с особенностями кадровой работы с обособленными подразделениями.
Описание программы:
- Какие существуют способы организации кадрового делопроизводства в обособленном структурном подразделении?
- Как вести учет, если у предприятия несколько обособленных подразделений?
- Какие внутренние локальные нормативные акты должна иметь фирма с обособленными подразделениями и каков порядок их формирования, согласования, ознакомления и хранения?
- Как соблюсти сроки оформления документов, их подписания, ознакомления работника с ними при ведении кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях?
- Считается ли обособленным подразделением одно удаленное рабочее место?
- Как оформить перевод на другую постоянную работу из головной организации в обособленное структурное подразделение или внутри обособленного структурного подразделения?
- Каков порядок оформления трудовых отношений в обособленных подразделениях?
- Как правильно внести запись в трудовую книжку, проставить печати и подписи?
- О кадровом учете работы совместителей в обособленном подразделении и головной компании
- Какие контролирующие органы могут проверять компании с обособленными подразделениями и кто понесет ответственность, если будут установлены нарушения?
- Какой существует порядок оформления командировок между головной компанией и обособленными подразделениями?