Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Казань - Республика Татарстан (Татарстан) - Международный Центр Делового Образования

Добавьте Ваше учебное заведение

Россия

Тренинги Заработная плата Групповая - Казань - Всего 2

Курсы
(Тренинги)

Повышение
квалификации

Специалитет

Второе
высшее

Все учебные центры

Главная страница>Тренинги>Заработная плата>Казань>Групповая>Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Казань - Республика Татарстан (Татарстан)

Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Групповая

Учебный центр: Международный Центр Делового Образования

Форма: Групповая

Город:

Казань

Вид: Тренинги

Стоимость: По запросу

+ информация по E-mail

Рекламные ссылки

Обратиться непосредственно в учебный центр
Международный Центр Делового Образования

Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Казань - Республика Татарстан (Татарстан)

Имя

Фамилия

E-mail

Телефон

Регион

Мобильный телефон

Комментарии / Вопросы

* Обязательные поля

Я хотел(а) бы получить бесплатную информацию по электронной почте или по телефону.

Наш агент Международный Центр Делового Образования, скоро свяжется с вами с более подробной информацией.
Выберите этот пункт, если Вы принимаете Правила пользования Educaedu Business S.L. а также Конфиденциальность информации

Пожалуйста, заполните каждый пункт корректно

Рекламные ссылки

Рассказать другу о странице - Тренинги - Заработная плата:

Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Казань - Республика Татарстан (Татарстан)

Описание программы:

Человеческий ресурс организации и система управления им. Общие определения.

Мягкие и жесткие подсистемы организации – различие в методах и подходах к управлению. Управление персоналом и управление человеческим ресурсом – различие в подходах к управлению. Ключевые характеристики персонала.
Системный анализ системы управления персоналом: цель деятельности системы; границы системы; основные компоненты, подсистемы и ресурсы; основные и вспомогательные бизнес-процессы; модель бизнес-процессов управления персоналом верхнего уровня (проактивный подход к управлению персоналом), KPI процессов.
Служба управления персоналом компании как один из основных ресурсов системы управления персоналом – границы полномочий и ответственности службы управления персоналом.

Применение системного подхода для выявления причин не оптимальной (неэффективной и/или нерезультативной) работы системы управления персоналом и как следствие не оптимальных расходов на персонал.

Причинно следственный анализ не оптимальной работы подсистем: планирование, подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка и аттестация, формирование кадрового резерва, мотивация, увольнение, учет, управление сложными организационными изменениями, внутренний PR, управленческий контроль.
Классификация причин не оптимальных расходов на персонал по уровню (организация, межгрупповая, групповая, личностная) и степени (контекстные, системные, поведенческие) требуемого вмешательства и выбор адекватных стратегий проведения изменений по снижению расходов на персонал
Специфика управления проектами по повышению результативности и эффективности системы управления персоналом

Расчет оптимальной численности персонала

Классификация расходов на персонал на постоянные и переменные.
Способы и методы определения лимитов и нормативов расходов на персонал («от достигнутого», «с нуля» / статистические, экспертные)
Применение CVP анализа для планирования затрат на персонал и численности персонала.
Применение KPI (ключевых показателей эффективности) для нормирования труда и определения оптимальной численности персонала

Методы оптимизации численности персонала

Административный метод – достоинства, ограничения и особенности применения метода.
Функциональный метод – достоинства, ограничения и особенности применения метода.
Процессный метод – достоинства, ограничения и особенности применения метода.

Практическая работа: анализ причин не оптимальных расходов на персонал на примере проблемной области, описанной слушателем, и разработка программы проведения изменений.

+ информация по E-mail

You are visiting: Оптимизация численности и расходов на персонал компании

Другие программы - Тренинги - Заработная плата:

Оптимизация численности и расходов на персонал компании - Казань - Республика Татарстан (Татарстан) - Международный Центр Делового Образования - I1224