Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство - Санкт-Петербург - Ленинградская область - КЦ "Грэйд" - I1738

Введение.
Предмет, задачи, структура, содержание семинара. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная дополнительная литература.

1. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы
   • Трудовое законодательство.
   • Обязательные и факультативные локальные нормативные акты, их обязательность для соблюдения работниками организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных; должностные инструкции работников; Положение о премировании и т.д.).
   • Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда.
    
2. Прием на работу
   • Трудовой договор, его содержание. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
   • Срочный трудовой договор и правовые возможности его заключения
   • Испытание при приеме на работу: его продолжительность и правовые последствия.
      
3. Изменение трудового договора
   • Порядок и последствия изменений условий трудового договора (перевод, перемещение, совмещение, изменение условий трудового договора).
   • Правила оформления дополнительных соглашений к трудовому договору.
    
4. Прекращение трудовых отношений (увольнение)
   • Различные основания увольнения с работы.
   • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ типовых ошибок и порядок оформления документов при увольнении.
    
5. Оформление отпусков
   
   • Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
   • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков.
   • Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
      
6. Учет рабочего времени
   
   • Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
   • Сокращенная продолжительность рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
   • Табель учета рабочего времени.
      
7. Работа с трудовыми книжками
   • Правила ведения и хранения трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства по труду РФ.
   • Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша.
   • Учет трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
      
8. Виды и подсчет трудового стажа
   • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
   • Правила подсчета стажа.
      
9. Систематизация документов кадровой службы
   • Номенклатура дел и сроки хранения кадровой документации.
   • Оформление дел и организация их хранения.
   • Подготовка документов к архивному хранению.

В ходе семинара слушатели выполняют практические упражнения и задании. Завершается семинар решением кейса и обсуждением вариантов решения в формате групповой дискуссии.