Цели:
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы.
Описание программы:
Нарушения трудового законодательства, выявляемые при проведении кадрового аудита:
- Отсутствие локальных нормативных актов;
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров;
- Ошибки в содержании трудового договора и порядке его оформления;
- Типичные нарушения в порядке премирования, в сроках выплаты заработной платы, нарушения в оплате праздничных дней;
- Нарушения, связанные с предоставлением отпуска: неисполнение графика, предоставление отпуска частями;
- Сверхурочные работы: работа с ненормированным рабочим днем.
Типичные нарушения ведения кадровой документации, выявляемые при проведении кадрового аудита:
- Отсутствие кадровых документов, требуемых трудовым законодательством;
- Ошибки в содержании и оформлении кадровой документации;
- Нарушения по ведению табеля учета рабочего времени;
- Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками.