Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Москва - Московская область - I2004

Образовательные программы
Россия Россия
Тренинги Административное управление Групповая - Москва - Всего 7
Искать
Главная страница>Тренинги>Административное управление>Москва>Групповая>Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Москва - Московская область
Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Групповая
Рекламные ссылки
Loading...

Обратиться непосредственно в учебный центр
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Москва - Московская область

Имя
Фамилия
E-mail
Телефон
Регион
Мобильный телефон
Комментарии / Вопросы
* Обязательные поля

  Я хотел(а) бы получить бесплатную информацию по электронной почте или по телефону.

Наш агент Учебно-методический центр "Градиент Альфа", скоро свяжется с вами с более подробной информацией.
Выберите этот пункт, если Вы принимаете Правила пользования Educaedu Business S.L. а также Конфиденциальность информации
Пожалуйста, заполните каждый пункт корректно
Рекламные ссылки
Рассказать другу о странице - Тренинги - Административное управление:
Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Москва - Московская область Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление - Москва - Московская область
Цели:
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы.
Описание программы:
Нарушения трудового законодательства, выявляемые при проведении кадрового аудита:
  • Отсутствие локальных нормативных актов;
  • Незаконное заключение срочных трудовых договоров;
  • Ошибки в содержании трудового договора и порядке его оформления;
  • Типичные нарушения в порядке премирования, в сроках выплаты заработной платы,   нарушения в оплате праздничных дней;
  • Нарушения, связанные с предоставлением отпуска: неисполнение графика, предоставление отпуска частями;
  • Сверхурочные работы: работа с ненормированным рабочим днем.
Типичные нарушения ведения кадровой документации, выявляемые при проведении кадрового аудита:
  • Отсутствие кадровых документов, требуемых трудовым законодательством;
  • Ошибки в содержании и оформлении кадровой документации;
  • Нарушения по ведению табеля учета рабочего времени;
  • Нарушения в порядке приобретения и организации работы с трудовыми книжками.
Другие программы - Тренинги - Административное управление:
Новый поиск
Искать