Тренинг Искусство проведения собеседований - Москва - Московская область - АМТ Консалтинг Групп - I5073

Образовательные программы
Россия Россия
Тренинги Управление персоналом - HR Групповая - Москва - Всего 86
Искать
Главная страница>Тренинги>Управление персоналом - HR>Москва>Групповая>Тренинг Искусство проведения собеседований - Москва - Московская область
Тренинг Искусство проведения собеседований - Групповая
Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп
Форма: Групповая
Город:
Стоимость: По запросу
Рекламные ссылки
Loading...

Обратиться непосредственно в учебный центр
АМТ Консалтинг Групп

Тренинг Искусство проведения собеседований - Москва - Московская область

Имя
Фамилия
E-mail
Телефон
Регион
Мобильный телефон
Комментарии / Вопросы
* Обязательные поля

  Я хотел(а) бы получить бесплатную информацию по электронной почте или по телефону.

Наш агент АМТ Консалтинг Групп, скоро свяжется с вами с более подробной информацией.
Выберите этот пункт, если Вы принимаете Правила пользования Educaedu Business S.L. а также Конфиденциальность информации
Пожалуйста, заполните каждый пункт корректно
Рекламные ссылки
Рассказать другу о странице - Тренинги - Управление персоналом - HR:
Тренинг Искусство проведения собеседований - Москва - Московская область Тренинг Искусство проведения собеседований - Москва - Московская область
Цели:
* Обучение методам современного структурированного интервью.
* Получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе.
* Отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии.
Описание программы:
Содержание программы:
1. Процесс подбора и найма сотрудников.
  • Этапы процесса  найма сотрудников
  • Структура и закономерности интервью
  • Составление идеального и реального профиля должности
  • Составление презентационной речи
  • Понятие «компетенции»
  • Алгоритм обратной связи
2. Организация личного собеседования.
  • Организация пространства общения
  • Приемы установления контакта и создание доверительных отношений
  • Влияние личных предпочтений  интервьюера
3. Техники проведения интервью.
  • Виды тестирования
  • Биографическое интервью
  • Ситуационное интервью
  • Проективные техники
  • Стрессовые техники
  • Вербальные и невербальные источники получения информации
  • Типы референции
  • Составление и анализ мотивационной карты кандидата
4. Оценка кандидата.
  • Типичные ошибки при оценке кандидата
  • Проверка достоверности информации
  • Невербальные признаки лжи
  • Техники отказа кандидату
  • Техники самовосстановления
Другие программы - Тренинги - Управление персоналом - HR:
Новый поиск
Искать