Учебный курс ″Организация и управление кадровой службой с изучением 1С:Зарплата и кадры 7.7″ - Москва - Московская область - I4427

1. Основы организации службы персонала с нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в организациях разных форм собственности 2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании 3. Функции службы персонала в современном мире 4. Современный документооборот согласно федерального законодательства

• Создание штатного расписания компании (внесения изменений).
• Работа с обязательными и рекомендуемыми локальными актами компании.
• Оформление индивидуальных трудовых договоров.
• Создание кадровых приказов под разнообразные организационные действия компании.
• Работа с личной карточкой и личным делом сотрудника.
• Регистрационные журналы компании.
• Базовые основы заполнения и ведения трудовых книжек компании.
• Работа с графиком отпусков.
• Базовые стандарты работы с графиком вахтенности и графиком сменности табель учета рабочего времени.
• Пакетное оформление командировок сотрудников.
• Различные варианты оформления нестандартных кадровых документов.
• Пакетирование кадровых действий под ТК РФ.
• Перечень оперативных документов кадровой службы.
• Другие актуальные вопросы современного документооборота под запрос слушателей.

5. Современные основы работы с трудовыми мигрантами 6. Особенности оформления больничных листов по новому законодательству 7. Основы первичной документации для работы с фондами 8. Стандартизация архивирования документов в современных компаниях 9. Основы применения трудового кодекса в практике кадровых служб предприятий с различными формами собственности

• Стандарты рабочего времени.
• Время отдыха сотрудников по ТК РФ.
• Особенности создания трудовых договоров.
• Коллективный трудовой договор.
• Стандартизация локальных актов компании.
• Особенности мотивации сотрудников по ТК РФ.
• Стандартизация заработных плат.
• Работа с трудовыми спорами.
• Основные социальные льготы сотрудникам:
  
  
  • Расчет отпуска.
  • Льгота работающей женщины.
  • Льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением.
  • Работающие инвалиды.
  • Сотрудники до 18 лет и многое другое.
  
  
• Создание договоров материальной ответственности.
• Понятие коммерческой тайны организации.
• Оформление кадровых действий для первых лиц компании в различных вариантах.
• Защита информации в кадровой службе.
• Стандартизация работы по совместительству и многое другое под запрос слушателей.

10. Основы управления персоналом в компании

• Эффективная работа с соискателями.
• Основы адаптации персонала под функциональные обязанности и организационные требования компании.
• Основы мотивации.
• Командообразование в структуре управления.
• Основы лояльности персонала компании.
• Создание корпоративной программы обучения.
• Эффективный тренинг-менеджемент и коучинг.
• Работа с институтом формального – неформального лидерства.
• Работа по профилактике конфликтов в организационной среде.
• Другие персонал-технологии, направленные в плюс-прибыль.

11. Кейсовые задачи из практики современного кадрового менеджмента компаний различных форм собственности 12. Квалификационный экзамен по курсу основ кадрового менеджмента
ВТОРАЯ ЧАСТЬ КУРСА - ОБУЧЕНИЕ 1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ 7.7 С НУЛЯ

1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

• Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7".
• Создание базы данных и запуск программы.
• Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7.

2. Ввод первичной информации

• Сервис и параметры настройки программы.
• Константы.
• Рабочий период.
• Заполнение справочников программы.

3. Кадровый учет в конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

• Прием на работу.
• Кадровое перемещение.
• Договор подряда.
• Внешнее совместительство.
• Внутреннее совместительство.
• Изменение окладов.
• Увольнение.

4. Учет заработной платы в конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

• Начисление и удержание.
• Больничный лист.
• Отпуск.
• Надбавки.
• Премия.
• Невыходы.
• Сменный график.
• Табельная заработная плата.
• Материальная помощь.
• Депонирование.
• Аванс.

5. Отчеты и прочие документы

• Регламентные документы.
• Начисление налогов с ФОТ.
• Общие методы работы с отчетами.

Зачет