Образовательные программы - Управление персоналом - HR Дистанционная - Россия

Раздел 1. Общий менеджмент Управление и менеджмент: понятия и эволюция. Принципы классического менеджмента. Организация как объект управления. Целеполагание в менеджменте. Менеджеры в организации. Процессы и методы принятия управленческих решений. Распределение обязанностей...

Наш курс посвящен проведению интервью – самому распространенному способу выбора претендента на освободившуюся вакансию. Цель курса – научить работников кадровой службы проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов. Глава 1. Рекрутинг и планирование интервью....

Задача курса - описать роль руководителя в делегировании, методику отбора и обучения подчиненных для делегирования им полномочий, указать на стандартные ошибки при делегировании и способы решения возникающих проблем. Глава 1. Что такое делегирование полномочий В этой главе мы рассмотрим,...

Множество людей не использует на работе весь потенциал своих возможностей. Для полного использования трудовых ресурсов компании необходимо отладить систему трудовой мотивации. Как это сделать? На этот вопрос отвечает наш курс, задача которого - научить руководящий состав методам и...

Задача курса - обучение работников кадровой службы ведению кадрового делопроизводства и основам трудового законодательства на примерах заполнения конкретных документов Глава 1. Прием на работу и трудовой договор. В этой главе рассмотрены документы, необходимые при приеме на...

Глава 1. Принципы и методы группового тренинга В первой главе рассказывается о том, что такое групповой тренинг, почему необходимо уделять внимание не только содержанию, но и процессу проведения тренинга, какие факторы повышают эффективность обучения. Кроме того, рассмо трены...