Образовательные программы - Управление персоналом - HR Индивидуальная - Россия

Роль официанта как продавца. Что такое продажа, допродажа, особенности предлагающих продаж.Отличие продажи от отпуска товара, впаривания, сервисного обслуживания.Особенности продажи в сфере сервиса.Как осуществлять предлагающие продажи и допродажи в ресторане.Продажа и последовательность...

    1. Как определить, какой персонал набирать и в каком количестве для своего бизнеса.     2. Способы подбора персонала.     3. Построение системы подбора персонала.     4. Где искать персонал для своего...

1. Модели и методы управления персоналом с учетом современных теорий практики бизнес-моделей. 2. Новые требования в Трудовом Кодексе. 2.1. Технологии и методики решения проблем. 2.2. «Кадровые ловушки». 2.3. Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду...

1. Задачи, ставящиеся перед менеджером. Требования, предъявляемые к профессиональным качествам менеджера. 2. Подбор сотрудников: кадровая работа. Анализ необходимости персонала. Операции при отборе кандидатов. Анализ рынка рабочей силы. Методы поиска потенциальных сотрудников....

Повысить компетентность руководителей в области развития профессиональных навыков и профессионально важных качеств своего персонала...

Минимизировать психологические издержки адаптации руководителей в новом коллективе...

Формирование активной позиции и лояльности к преобразованиям через конструктивную проработку эмоциональных и поведенческих реакций сотрудников в процессе внедрения изменений....