Образовательные программы - Управление персоналом - HR - Ленинградская область

Овладеть навыками эффективных переговоров на 200%. Научиться, с максимальной выгодой использовать все возможности в процессе переговоров. Использовать возражения оппонента в свою пользу. Подготовка к переговорам. Сбор информации об оппоненте. Необходимые ресурсы. Разработка...

Научить участников более эффективно использовать время. Повысить личную и корпоративную эффективность работы, позволяющие добиваться больших результатов и достигать значимых целей при меньших затратах времени и энергии. 1.   Стратегическое и тактическое планирование. Почему...

Формирование целей и задач при планировании системы обучения персонала. Корпоративная миссия. Корпоративные цели. Цели и задачи обучения персонала. Требования и критерии постановки целей обучения. Политика обучения. Стратегия обучения персонала. Анализ ССВУ (факторов влияющих на...

Научить участников эффективным поведенческим стратегиям профилактики и разрешения конфликтных ситуаций. 1. Анатомия конфликта : · Причины возникновения и роль конфликтов в организации · Типы конфликтов и их особенности · Скрытые (латентные) и провоцируемые конфликты...

Повысить компетентность руководителей в области развития профессиональных навыков и профессионально важных качеств своего персонала...

Научить слушателей * Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд * Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам * Разрабатывать систему оплаты за компетенции *...

Минимизировать психологические издержки адаптации руководителей в новом коллективе...

Цель: структурировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации. 1. Профиль вакансии Составление профиля компетенций для оцениваемых позиций. Выделение основных компетенций для оценки...

Формирование активной позиции и лояльности к преобразованиям через конструктивную проработку эмоциональных и поведенческих реакций сотрудников в процессе внедрения изменений....

Введение. Предмет, задачи, структура, содержание семинара. Место процесса адаптации в структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная дополнительная литература. Процесс адаптации персонала в организации. Определение адаптации, цели и виды адаптации.Взаимосвязь...

Получение знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области управления персоналом с использованием современных методик и информационных технологий План курса День 1 1. Основные принципы  и методы набора сотрудников в компанию Рекрутинг (этапы) внутренний...

- ознакомить слушателей с современными технологиями нормирования труда, способами определения норм и нормативов, методами позволяющими организовать оценку затрат и результатов труда каждой категории персонала; - способствовать формированию навыка расчета норм и нормативов для целей...

 Дать слушателям обзор факторов, влияющих на успешную карьеру инженера и менеджера  Сформировать у каждого слушателя конкретный план изменений и развития  Поднять мотивацию слушателей Основные темы Две карьерные лестницы 5 приоритетов, которые влияют на построение карьеры Модель...

- Показать возможности повышения эффективности управления персоналом; обсудить методы повышения эффективности управления персоналом; обсудить, что следует изменить в организации управления персоналом, в том числе, в системе оплаты труда и поощрений. - В рамках семинара будет дан...

 Дать слушателям пошаговую технику написания хороших писем и документов  Зафиксировать навык правильного письма индивидуально с каждым слушателем Основные темы Почему люди не читают письма и не отвечают на письма? Что такое хорошее письмо/документ? 9 самых популярных ошибок при...

- дать участникам возможность познакомиться с возможностями современного программного обеспечения в области управления персоналом; - предложить приемы повышения эффективности индивидуальной и групповой работы; - провести оценку собственного уровня полезного использования информационных...

 Предоставить слушателям возможность попрактиковаться в публичных выступлениях и немедленно исправить типовые ошибки  Помочь слушателям преодолеть страх и волнение при выступлениях Основные темы Что нужно знать о своей аудитории? Правильный подбор материала. Структура выступления....

Систематизация знаний об основных управленческих функциях и отработка навыков эффективного планирования, целеполагания и постановки задач, инструктирования подчиненных, организации рабочего процесса, координации работы, мотивирования к труду, контроля результатов. Управление и...

 Дать слушателям представление о проблемах. Возникающих в распределенных проектах  Предоставить слушателям инструменты для эффективной распределенной работы  Попрактиковать навыки правильного проведения распределенных совещаний Основные темы Какие люди могут эффективно работать в...

Повысить управленческие компетенции руководителей, в области постановки задач, мотивации и контроля работы подчиненных. Освоить ключевые инструменты руководства коллективом. Научить участников более эффективно использовать человеческие ресурсы, и достигать результатов, с меньшими...