Управление персоналом - Санкт-Петербург - Ленинградская область - Санкт-Петербургская академия управления и экономики - I705

Программа предусматривает изучение персонала как объекта управления: подбор персонала, распределение, движение. Оплата труда персонала, мотивирование производительности и эффективности работы персонала, современные системы аттестации персонала, системы ротации персонала: преимущества и недостатки, повышение образовательного уровня и квалификации персонала, власть и партнерство в управлении персоналом.
Завершившие программу магистерской подготовки являются специалистами в области управления персоналом и могут успешно работать в кадровых службах различных фирм и организаций.

 Изучаемые дисциплины из циклов ОПД и СД:Федеральный компонент
Современные проблемы менеджмента
Экономические аспекты управленческой деятельности
Правовые основы управленческой деятельности
Методы стратегического менеджмента
Маркетинг
Логистика
Организация исследовательской деятельности
Методы социологических и прикладных исследований
Математические модели в теории управления и исследование операций
Информационные ресурсы и технологии в менеджменте
Региональный (вузовский) компонент
Финансовый менеджмент
Корпоративная культура
Социальные аспекты управления организацией
Дисциплины по выбору
Международный маркетинг/
Интеллектуальные методы в экономике и бизнесе
Цикл специальных дисциплин
Организация и нормирование труда
Деловые культуры в международном бизнесе
Экономическая безопасность предприятия
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Мотивация и стимулирование персонала
Бюджетирование затрат на персонал
Контролинг на предприятии
Принятие решения в организации
Корпоративные стратегии
Современные организационные структуры и механизмы управления
Оценка персонала
Методы анализа рынка труда