Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Москва - Московская область - Московский Дом Ресторатора - I2061

Образовательные программы
Россия Россия
Тренинги Управление персоналом - HR Индивидуальная - Москва - Всего 1
Искать
Главная страница>Тренинги>Управление персоналом - HR>Москва>Индивидуальная>Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Москва - Московская область
Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Индивидуальная
Город:
Стоимость: По запросу
Рекламные ссылки
Loading...

Обратиться непосредственно в учебный центр
Московский Дом Ресторатора

Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Москва - Московская область

Имя
Фамилия
E-mail
Телефон
Регион
Мобильный телефон
Комментарии / Вопросы
* Обязательные поля

  Я хотел(а) бы получить бесплатную информацию по электронной почте или по телефону.

Наш агент Московский Дом Ресторатора, скоро свяжется с вами с более подробной информацией.
Выберите этот пункт, если Вы принимаете Правила пользования Educaedu Business S.L. а также Конфиденциальность информации
Пожалуйста, заполните каждый пункт корректно
Рекламные ссылки
Рассказать другу о странице - Тренинги - Управление персоналом - HR:
Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Москва - Московская область Увеличение среднего чека за счет эффективной работы персонала - Москва - Московская область
Описание программы:
  • Роль официанта как продавца.
    • Что такое продажа, допродажа, особенности предлагающих продаж.
    • Отличие продажи от отпуска товара, впаривания, сервисного обслуживания.
    • Особенности продажи в сфере сервиса.
    • Как осуществлять предлагающие продажи и допродажи в ресторане.
  • Продажа и последовательность обслуживания клиента ресторана - моменты, в которые можно осуществить дополнительную продажу.
    • Возможности предлагающих продаж на этапе встречи гостя и презентации меню.
    • Возможности предлагающих продаж на этапе принятия заказа, как делать рекомендации гостю, как продавать дополнения к выбранным блюдам.
    • Возможности допродажи во время и по окончании трапезы гостя. Предложение дополнительных напитков, десертов и т. д.
  • Навыки продаж, необходимые официанту.
    • Установление психологического контакта с клиентом и создание позитивной атмосферы.
    • Выяснение потребности клиента.
    • Презентация позиций меню.
    • Возможные возражения и недирективная обработка возражений.
    • Умение давать рекомендации и советы гостю.
  • Навыки создания психологического контакта для сотрудника ресторана.
    • Использование имени, комплименты и другие техники создания психологического контакта.
    • Индивидуализация сервиса - как привнести в обслуживание нотку собственной индивидуальности.
    • Как подчеркнуть внимание к гостю.
  • Ориентация в потребностях гостей ресторана.
    • Типология гостей ресторана и отеля.
    • К чему стремится этот гость? Быстрота, надёжность, новизна и другие мотивы клиентов. Как определить, что важно для гостя.
    • Эффективные вопросы для выяснения критериев и предпочтений гостя.
    • Как делать рекомендации, основанные на потребностях гостя.
  • Навыки презентации меню.
    • Знание меню и его важность для осуществления предлагающих продаж в ресторане.
    • Описания блюд, вызывающие желание их попробовать.
    • Использование "сильных слов" для того, чтобы сделать описания блюд более яркими.
    • Использование фактов и статистики, личного мнения, мнений других клиентов как факторов усиливающих эффективность презентации.
  • Ответы на возражения и сомнения гостя.
    • Особенности обработки возражений во время предлагающих продаж в ресторане. Мягкий подход. Недопустимость давления и споров. Правило одного хода.
    • Ответ на возражение как на вопрос. Сбор стандартных возражений и сомнений и подготовка ответов на них.
    • Навыки недирективного убеждения. Трюизмы, пресуппозиции, последовательности и другие методы недирективного убеждения как идеальный метод обработки сомнений клиента при предлагающей продаже.
Другие программы - Тренинги - Управление персоналом - HR:
Новый поиск
Искать