Образовательные программы - Заработная плата - Россия, Образовательные программы - Заработная плата - Москва

1. Основы организации службы персонала с нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в организациях разных форм собственности 2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании 3. Функции службы персонала в современном мире...

Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения "зарплатных задач", когда сотрудники ленятся;  допускают "досадные" ошибки и т.д.;  подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают сроки, прикрываясь...

•·         Общая характеристика системы 1С: Предприятие•·         Программа 1С: Зарплата и кадры, ее назначение и возможности•·        ...

Человеческий ресурс организации и система управления им. Общие определения. Мягкие и жесткие подсистемы организации – различие в методах и подходах к управлению. Управление персоналом и управление человеческим ресурсом – различие в подходах к управлению. Ключевые...

1. Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции: 1.1. Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения 1.2. Влияние производительности труда на себестоимость продукции. Расчет необходимого...

Программа семинара: Нормативное регулирование оплаты труда: законодательная база, внутренние нормативные документы, трудовой договор.Изменения  в Трудовом Кодексе - 2009 по оплате трудаГарантии по оплате труда, предусмотренные трудовым законодательством, государственное...

Конкурентоспособные компенсационные пакеты. Новые подходы к выплатам сотрудникам. Мотивация персонала и создание системы вознаграждений. Обзор заработных плат на российском рынке. Бюджет расходов на персонал: планирование и обоснование. Практика разработки и внедрения...

Модуль 1. ОПЛАТА ТРУДА Условия нестабильного рынка Финансовые риски предприятия Структурные риски Рынок труда. Тенденции развития Кризис – крах или возможность Организационные мероприятия, меры по выживанию Определение текущего положения...

В современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реально происходящих в сфере труда экономических...

формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве Тема 1. Правовые основы...

• Бухгалтеру о трудовом договоре. Договоры гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг): отличия от трудового договора, особенности налогообложения выплат• Виды выплат, производимых в пользу работников: заработная плата, гарантии, компенсации, прочие....

Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности. Режимы запуска системы “1С: Предприятие”. Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”. Назначение и корректировка констант. Справочники....

1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7" Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7". Создание базы данных и запуск программы. Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7. 2. Ввод первичной информации Сервис и параметры настройки...