Институт психотерапии и консультирования "Гармония"

Санкт-Петербург (Ленинградская область)

Información

Институт психотерапии и консультирования "Гармония" - центр психологической помощи и профессионального обучения в Санкт-Петербурге. Институт "Гармония" основан в 1988 году. Наша профессиональная позиция интегрирует различные модели гуманистически ориентированной психологической практики и опирается на следующие принципы:

наша работа с клиентами отвечает важнейшей потребности - потребности в человеческих отношениях
в каждом человеке заложен творческий потенциал, источник жизненных сил и внутренней мудрости; наша задача - дать человеку возможность соприкоснуться с этим источником
у каждого человека существует потребность в Самореализации - раскрытии своей человеческой сущности, своей души; и наша работа должна способствовать удовлетворению этой потребности
мы сами является инструментом своей профессиональной деятельности и, поэтому, должны быть не только "оснащены технически", но и подготовлены в личностном и человеческом плане

Специалисты института прошли профессиональную подготовку в университетах и тренинговых центрах России, США, Великобритании, Норвегии.

Предложение по обучению

Страница 1 из 3

Корпоративный тренинг Ситуационное управление. Базовый уровень

Категория: Антикризисное управление

Форма обучения: Очная

Осознание и выработка собственного стиля управления

Корпоративный тренинг Технологии управления и развития лидерского потенциала. Продвинутый уровень

Категория: Антикризисное управление

Форма обучения: Очная

Развитие базовых навыков стратегического анализа ситуации в бизнесе, формирование собственного лидерского стиля, развитие гибкости во взаимодействии с другими людьми.

Корпоративный тренинг Анализ ситуации и принятие решений

Категория: Антикризисное управление

Форма обучения: Очная

Повышение качества принятия и реализации управленческих решений

Корпоративный тренинг Формирование и развитие команды. Базовый уровень

Категория: Антикризисное управление

Форма обучения: Очная

Развитие навыков руководителя по формированию и развитию команды.

Корпоративный тренинг Развитие команды и развитие потенциала подчиненных. Продвинутый уровень

Категория: Антикризисное управление

Форма обучения: Очная

Освоение инструментов, повышающих эффективность команды

Корпоративный тренинг Бизнес: успех и неуспех - две стороны одной медали

Категория: Бизнес

Форма обучения: Очная

Повышение уверенности в себе за счетвыработки способов преодоления последствий ситуации неуспеха.

Тренинг постановки цели

Категория: Бизнес

Форма обучения: Очная

Повышение личной компетентности и развитие навыков в постановке и удержании целей в профессиональной деятельности и личностной сфере.

Тренинг «Профессия ТРЕНЕР»

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Введение в программу. Тренинг как инструмент, решающий определенные задачи. Специфика тренинга, как активной формы обучения. Бизнес-тренинги, тренинги личностного роста и семинары-тренинги: законы, сходства, различия. Цели и задачи тренинга и тренера . Позиция...

Тренинг "Искусство взаимодействия"

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Развитие умения устанавливать эффективные обратные связи в парном и групповом взаимодействии. Осознание собственных целей, позиций, сильных и слабых сторон в коммуникативном процессе. Отработка навыков построения отношений. Банк коммуникативных навыков....

"Планирование тренинговой программы. Разработка микро- и макродизайна"

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Общая структура тренинга. Видение тренинга, как целостного продукта. Пошаговая проработка планирования этапов тренинга: постановка целей и задач, концепция тренинга, определение содержательных блоков и формата работы. Алгоритм построения тренингового упражнения....

Тренинг "Управление групповым процессом"

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Основы работы с группой: групповая динамика и этапы развития группы в тренинге. Процесс и содержание. Тренер как лидер, учитель, фасилитатор. Вопросы власти. Психологические защиты. Работа с сопротивлением в группе. Взаимодействие с ко-тренером.

Тренинг «Организация – тренер – группа»

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Метафора и суть организации. Функции управления человеческими ресурсами в организации. Власть и влияние в организации. Заинтересованные стороны и группы. Групповая динамика и особенности поведения групп. Индивидуальный стиль и лидерство тренера. Сложные ситуации...

Тренинг «Организация как система или Что нужно знать тренеру, работающему с организацией»

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Типология и инструменты описания систем, системные законы. Системные влияния в организации и анализ организационных ситуаций. Изменение систем: организационное развитие и системная технология вмешательства. Одно- и двух контурное обучение в организации. Управление...

Тренинг "Переговоры с заказчиком"

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Очная

Консультационные навыки тренера. Задачи, методы и навыки переговоров с заказчиком тренинговой программы. Прояснение и переформулирование запроса на проведение тренинга. Особенности внутриорганизационной коммуникации. Тренинговые и нетренинговые решения проблем...

Корпоративный тренинг Развитие творческого потенциала

Категория: Когнитивные науки

Форма обучения: Очная

Умение актуализировать творческий потенциал и развивать умение принимать нестандартные решения.

Корпоративный тренинг Развитие компетентности в ведении переговоров

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Повышение уровня компетентности участников в построении осознанной стратегии поведения в переговорном процессе и качества подготовки к переговорам.

Корпоративный тренинг Развитие навыков эффективного поведения в конфликте

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Формирование и развитие навыков, необходимых для эффективного поведения в конфликтной ситуации.

Корпоративный тренинг Управление временем для первых лиц. Продвинутый уровень

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Тренинг построен на идее, что система управления временем на предприятии тесно связана с культурой организации, а время рассматривается как один из организационных ресурсов.

Корпоративный тренинг Управление временем. Базовый уровень

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Развитие навыков управления собственной деятельностью и деятельностью своих подчиненных.

Корпоративный тренинг Коммуникативная компетентность руководителя. Базовый уровень

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Развитие коммуникативных навыков и умений, которые являются ключевыми в процессе управленческой деятельности: самопрезентация, навыки публичных выступлений, разрешение конфликтов и управление своим состоянием.

Страница 1 из 3

Этот сайт использует куки.

Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.

Больше информации |