Программа ориентирована на освоение современных подходов к управлению бизнесом, развитие умения самостоятельно мыслить, принимать и реализовывать управленческие решения в условиях динамичной внешней среды.
«Менеджер-профессионал» (ВZR 640) — 12 месяцев:
Модуль 1. «Менеджер и организация»
Модуль 2. «Менеджер и персонал»
Модуль 3. «Управление финансами и информацией»
Модуль 4. «Маркетинг и управление качеством»
«Бизнес-поведение в изменяющемся мире» (ВZR 300) — 12 месяцев:
Модуль 1. «Принятие решений в бизнесе»
Модуль 2. «Стратегия бизнеса»
Модуль 3. «Политика в бизнесе»
Курс предназначен для развития знаний и навыков в области
— принятия стратегических решений в организациях: рациональность и процедуры, методы и процессы принятия решений;
— организационных стратегических вопросов, касающихся природы стратегии и реагирования организации на изменения во внешнем окружении;
— стратегии и планирования, ключевой компетентности и стратегических инноваций;
— системы концепций в сфере политики и внешнего окружения, проблем и практических ситуаций, показывающих влияние макроокружения на организации;
— стратегии на уровне организации, отрасли, страны, региона и глобальной стратегии;
— студент познакомится с теоретическими подходами к управлению и практическим опытом разных менеджеров;
— научится более эффективно управлять своим временем;
— изучит современные подходы к управлению персоналом;
— освоит навыки анализа проблемных ситуаций, выработки решений, планирования и реализации проектов;
— приобретет навыки сбора информации, в том числе маркетинговой и финансовой для управления организацией;
— познакомится с управленческими понятиями и терминами;
— освоит эффективные методы коллективной работы (групповая дискуссия, деловая игра, рефлексия, мозговой штурм и т. д.)
Курс BR201 «Бизнес-организации и их окружение» — 9 месяцев
(Business organizations and their environments)
В курсе изучается внешнее окружение, в котором бизнес-организации осуществляют свою деятельность. В нем также рассматривается, как это окружение формирует деятельность организаций, и как, в свою очередь, организации влияют на свое окружение. Это делается при помощи теоретических подходов и моделей, касающихся этих взаимоотношений. Данный курс помогает развить персональные и профессиональные практические навыки в бизнесе на основании своего опыта как наемного работника, потребителя или заинтересованного лица.
Этот курс охватывает три основные темы. Во-первых, он сконцентрирован на взаимосвязи теории и практики. В подходе к преподаванию и изучению курса поощряется как осмысление практического опыта, так и участие в теоретических и этических дебатах о бизнесе в современном мире. Во-вторых, в курсе исследуется разнообразный и сложный мир бизнеса: национального и международного; малого и крупного, а также отношения между различными организациями, включая общественные организации и социальную экономику. Наконец, курс использует различные теоретические модели и способы осмысления для понимания бизнес-окружения.
Курс состоит из четырех блоков.
Блок 1 «Знакомство с организациями». Начинается с предложения оценить имеющиеся начальные знания и понимание бизнес-организаций. Затем при помощи интернет-конференции группы он помогает развить свои навыки в достижении понимания, разделяемого другими студентами группы. Вы будете использовать он-лайн инструмент для развития вашего портфеля навыков и способностей. Вы также проработаете введение в темы и подходы курса.
Блок 2 «Эволюция организаций». Исследуется, как сформировались современные организации. В рамках концепции системного мышления здесь исследуются внутренние и внешние факторы, формирующие бизнес, на которые бизнес также стремится оказать влияние. В ракурсе «взгляд изнутри наружу» рассматриваются миссия организации, структура, культура, процессы контроля и принятия решений, а в ракурсе «взгляд снаружи внутрь» исследуются влияния, которые национальная культура, внешний контроль (законы и регулирование), технологическое и экономическое окружения оказывают на отношения между бизнес-организациями и их рынками.
Блок 3 «Окружение организаций». Концентрируется на четырех темах для обсуждения, характерных для современной ситуации в мире бизнеса. Это предпринимательство, корпоративная социальная ответственность, глобализация и регулирование. Подход к каждой теме базируется на материале учебной ситуации и теоретических рассуждениях о влиянии этих факторов на бизнес-организации. Блок 4 «Будущие организации». Рассматривает, как будут выглядеть организации будущего. Являются ли новые организационные формы, такие как сетевая организация с открытым доступом и социальные предприятия, только переходной фазой? Или эти формы являются началом революции в сфере бизнеса? Как это влияет на мир бизнеса?
Учебный процесс реализуется через выполнение графика обучения на мультимедийном сайте курса, включающего в себя интерактивные материалы, задания, аудио- и видеосюжеты, совместную работу студентов в «вики», компьютерное тестирование и многое другое.
Продолжительность курса 9 месяцев.
На курсе предусмотрено 6 тьюториалов, общение и работа студентов в Интернет-конференции группы под руководством и с участием тьютора. В процессе изучения курса студенты выполняют 6 письменных заданий, по окончании — письменный экзамен. За успешное освоение курса начисляется 60 кредитных баллов.
Курс ВR203 «Бизнес-функции в контексте» — 9 месяцев
(Understanding Business Functions)
Назначение курса:
- показать вклад, который традиционные бизнес-функции вносят в организацию по отдельности и в сочетании;
- предоставить информацию о ключевых практических действиях для выполнения этих функций;
- дать представление об истоках, основаниях, сильных сторонах и ограничениях бизнес-функций с позиций различных заинтересованных сторон.
Введение: бизнес-функции в контексте.
Взаимоотношения и коммуникации.
Информация.
Инновации.
Операции.
Заключение: ключевые моменты.
В соответствии с этой программой курс состоит из пяти книг:
Книга 1: Основы маркетинга.
Книга 2: Введение в управление человеческими ресурсами.
Книга 3: Введение в управление информацией.
Книга 4: Учет и финансы.
Книга 5: Управление операциями в контексте.
-->
Курс предполагает изучение материала, структурированного по семи блокам:
- Блок 1 Введение
- Блок 2 Управление операциями.
- Блок 3 Маркетинг
- Блок 4 Учет и финансы
- Блок 5 Управление человеческими ресурсами (УЧР)
- Блок 6 Управление информацией
- Блок 7 Заключение.
В соответствии с этой программой курс состоит из пяти книг:
Книга 1 Управление операциями
Книга 2 Основы маркетинга
Книга 3 Введение в учет и управление финансами
Книга 4 Управление человеческими ресурсами
Книга 5 Управление информацией в контексте.
Продолжительность курса — 9 месяцев.
На курсе предусмотрено 6 тьюториалов, общение и работа студентов в Интернет-конференции группы под руководством и с участием тьютора. В процессе изучения курса студенты выполняют 6 письменных заданий, по окончании — письменный экзамен. За успешное освоение курса начисляется 60 кредитных баллов.
