Home > Курсы > Учет > Групповая > Москва > Коммуникации и делегирование полномочий в работе главного бухгалтера - Москва - Московская область

Коммуникации и делегирование полномочий в работе главного бухгалтера - Групповая

Обратиться непосредственно в учебный центр Русская Школа Управления

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Коммуникации и делегирование полномочий в работе главного бухгалтера - Групповая - Москва - Московская область

  • Описание программы
    ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ СЕМИНАРА
    ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
    • Модель профессиональных навыков главного бухгалтера. Управление как деятельность. Что входит, а что не входит в обязанности руководителя?
    • Управленческий цикл «Планирование - Постановка задач - Мотивирование - Контроль - Анализ и принятие решений». Что определяет эффективность руководителя?  
    • Способы оценки личностной эффективности
    • Понятие эмоционального интеллекта- EQ и его роль в работе и построении успешной карьеры главного бухгалтера
    • Правила целеполагания. Методы структурирования списка целей. Особенности тайм-менеджмента главбуха. Принцип «полной комнаты». Как найти свободный час в стандартном рабочем дне?            
    • Ситуационное руководство  финансовым отделом или бухгалтерией. Использование различных стилей руководства. Как ускорить профессиональное развитие сотрудника?  
    • Постановка задач. Общий алгоритм руководства. Критерии правильно поставленной задачи. «Золотые правила руководителя». Как передать сотруднику ответственность за результат?              
    • Виды и функции контроля. Умение формировать критерии контроля, формы и периодичность контроля Как избежать ошибок контроля?
    • Манипуляции в работе руководителя. Виды, распознавание и нейтрализация любимых манипуляций сотрудников. Способы перехвата и удержания инициативы. «Волшебные вопросы». Как быстро вернуть манипулирующего сотрудника к деловому взаимодействию?
    • Стресс-менеджмент. Скорая самопомощь в стрессе. Эффективные способы избавления от стрессов на рабочем месте.  Что такое  «профессиональное выгорание» и как от него защититься
    ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ. Построение взаимоотношений с руководством и другими подразделениями
    • Место бухгалтерии в современных компаниях. Свойственные и несвойственные функции. Формирование налоговой и финансовой отчетности. Управленческий учет.  Продукты, производимые бухгалтерией
    • Нормирование труда в бухгалтерии. Методы нормирования.  Учет работы бухгалтерии. Карточка рабочего места сотрудника бухгалтерии
    • Технологические принципы выстраивания и оптимизации структуры бухгалтерии.  Ключевые должности.  Карточка рабочего места сотрудника бухгалтерии
    • Основные знания.  Практические умения (навыки).  Подбор и выращивание кадров. Организация обучения и наставничества
    • Оценка и обеспечение эффективности работы бухгалтерии. Критерии оценки эффективности отдельного сотрудника. Критерии оценки эффективности бухгалтерии в целом.  Обеспечение оперативности работы бухгалтерии
    • Структура бухгалтерии:  иерархия  «вверх ногами»
    • Построение системы делегирования, контроля и взаимозаменяемости. Делегирование полномочий. Правила делегирования. Как выбрать сотрудника под задачу с учётом квалификации и имеющихся ресурсов? Ловушка «обратного делегирования» - как не делать за подчинённых их работу?
    • Регулирование документооборота внутри бухгалтерии. Написание положений, инструкций и регламентов
    • Объективные источники ошибок и снижения качества работы. Субъективные проблемы и как с ними бороться
    • Организация взаимодействия бухгалтерии с другими службами. Как разграничить ответственность, не испортив отношения
    • Построение взаимоотношений с руководством. Как правильно презентовать свою работу
    • Финансирование бухгалтерии.  Расчет бюджета бухгалтерии
    АВТОМАТИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУХГАЛТЕРИИ
    • Роль  и задачи главбуха в процессе автоматизации
    • Как правильно ставить задачу программистам? Базовые принципы управления проектом по автоматизации
    • Революция или эволюция: АРМ бухгалтера или ERP-система?
    • Как преодолеть сопротивление персонала в проекте автоматизации

Другие программы - Учет

Этот сайт использует куки. Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования. Больше информации  |