Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство

Обратиться непосредственно в учебный центр КЦ "Грэйд"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

  • Описание программы
    Введение.
    Предмет, задачи, структура, содержание семинара. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная дополнительная литература.
    1. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы
      • Трудовое законодательство.
      • Обязательные и факультативные локальные нормативные акты, их обязательность для соблюдения работниками организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных; должностные инструкции работников; Положение о премировании и т.д.).
      • Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда.
         
    2. Прием на работу
      • Трудовой договор, его содержание. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
      • Срочный трудовой договор и правовые возможности его заключения
      • Испытание при приеме на работу: его продолжительность и правовые последствия.
           
    3. Изменение трудового договора
      • Порядок и последствия изменений условий трудового договора (перевод, перемещение, совмещение, изменение условий трудового договора).
      • Правила оформления дополнительных соглашений к трудовому договору.
         
    4. Прекращение трудовых отношений (увольнение)
      • Различные основания увольнения с работы.
      • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ типовых ошибок и порядок оформления документов при увольнении.
         
    5. Оформление отпусков
      • Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
      • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков.
      • Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
           
    6. Учет рабочего времени
      • Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
      • Сокращенная продолжительность рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
      • Табель учета рабочего времени.
           
    7. Работа с трудовыми книжками
      • Правила ведения и хранения трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства по труду РФ.
      • Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша.
      • Учет трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
           
    8. Виды и подсчет трудового стажа
      • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
      • Правила подсчета стажа.
           
    9. Систематизация документов кадровой службы
      • Номенклатура дел и сроки хранения кадровой документации.
      • Оформление дел и организация их хранения.
      • Подготовка документов к архивному хранению.
    В ходе семинара слушатели выполняют практические упражнения и задании. Завершается семинар решением кейса и обсуждением вариантов решения в формате групповой дискуссии.

Другие программы - деловое право

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.