Программа - Бухгалтерия без авралов: как наладить ритмичную и результативную работу учетной службы

Обратиться непосредственно в учебный центр ЭкономистЪ

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Программа - Бухгалтерия без авралов: как наладить ритмичную и результативную работу учетной службы - Очная - Пермь - Пермский край

  • Описание программы
    ◆ С чего начать упорядочение работы бухгалтерии
    Оптимизация функциональной структуры бухгалтерии под конкретную компанию. Распределение функций и полномочий между сотрудниками. Оптимизация использования внутренних ресурсов. Взаимодействие бухгалтерии с другими подразделениями

    ◆ Что делать, чтобы повысить эффективность работы: управленческие алгоритмы

    Виды бухгалтерских «продуктов» и критерии оценки их качества. Методы нормирования трудозатрат на производство бухгалтерских «продуктов». Как добиться роста производительности и качества работ без увеличения трудоемкости. Как работать без авралов

    ◆ Бизнес-процессы: формализация и отладка

    Описания рабочих мест. Составление должностных инструкций. Оптимизация внутреннего окументооборота. Формулирование ТЗ для сотрудников IT-подразделений по доработке информационной системы

    ◆ Взаимодействие бухгалтерии с внешними контрагентами

    Как избежать поступления недостаточно проработанной документации. Как не допускать арушений договорной дисциплины поставщиками, клиентами, заказчиками

    ◆ Секреты управления персоналом: критерии отбора; как правильно распределять обязанности, повышать квалификацию персонала и удерживать ценных сотрудников; учет фактора мотивации

    ◆ Контроль и мониторинг

    Внутренний контроль процессов и контроль исполнительской дисциплины. Организация контроля по вертикали: как главбуху контролировать своих заместителей и работу участков. Мониторинг результативности работы бухгалтерии в оперативном режиме

    ◆ Как повысить статус бухгалтерии в организации
    Как добиться внимания к работе бухгалтерии со стороны гендиректора. Как обеспечить выплату
    адекватного вознаграждения каждому работнику. Как главбуху отстоять штат бухгалтерии в словиях сокращений персонала

Другие программы - учет

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.