Наставничество и полевое сопровождение медицинских представителей - Модульная

Kомментарии к Наставничество и полевое сопровождение медицинских представителей - Online

• Цели
  Получение участниками знаний и навыков по управлению персоналом и технологиям двойных визитов, полевому сопровождению медицинских представителей
• Описание программы
  Влияние сотрудников на эффективность работы компании.
  •    Отличие менеджера от исполнителя
  •    Управленческие решения. Критерии эффективности управленческих решений.
  
  Постановка целей и планирование  
  •    Почему так важно ставить сотрудникам цели.
  •    Правила постановки целей.
  •    Планирование цикловой активности.
  •    Контроль выполнения поставленных целей. Виды контроля.
  
  Основы наставничества  
  •    Основные понятия и практическая ценность наставничества.
  •    Области применения наставничества.
  •    Способы развития сотрудников. Технологии эффективного взаимодействия.
  •    «Узкие места» и ошибки при наставничестве подчиненных.
  
  «Полевое сопровождение» сотрудника. Совместные визиты    
  •    Цели, задачи полевого сопровождения.
  •    Правила сопровождения сотрудника.
  •    Типы совместных визитов. Особенности проведения.
  •    Подготовка к совместному визиту.
  •    Техника проведения совместного визита.
  •    Анализ совместного визита и правила эффективной обратной связи.
  •    Типичные ошибки менеджера при проведении совместного визита.
  
  Обратная связь  
  •    Предназначение обратной связи.
  •    Правила подачи обратной связи сотруднику.
  •    Критерии эффективности полученной обратной связи.