Семинар "Система управления по результатам"

Обратиться непосредственно в учебный центр CTS: Корпоративные стратегии обучения

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Семинар "Система управления по результатам" - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

  • Цели
    сформировать целостное представление о системе управления по результатам
  • Описание программы
    Концепция подхода: целевое управление в бизнесе
    - Основные понятия целевого управления
    - Функции организационных целей
    - Модель целевого управления
    - Принципы управления в МВО
    Значение целевого управления для компании
    - Проблемы российских компаний
    - Причины невнедрения МВО в России
    Техника постановки целей: SMART – подход
    - Характеристика целей
    - Типология целей
    - Основные правила формулировки целей
    - Упражнение на переформулирование целей
    Целевая модель построения бизнеса, философия предприятия
    - Ключевые компетенции
    - Структура рыночной стоимости компании
    - Миссия
    - Видение
    - Карта сбалансированных показателей
    - Стратегии
    - Решение кейса
    Иерархия целей в организации
    - Z – модель
    - Стратегические цели - тактические цели - цели подразделений - цели отдельных сотрудников
    - Декомпозиция цели
    - Инструменты системы управления по результатам
    Заработная плата в системе управления по результатам
    - Четыре ситуации соотношения заработной платы и показателей развития компании
    - Оценка позиции сотрудника
    - Правила системы заработной платы

Другие программы - бизнес

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.