Тренинг Методология ведения тренинга (наставничество)

Kомментарии к Тренинг Методология ведения тренинга (наставничество) - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  Общая цель программы – ознакомление начинающих тренеров (наставников) с основами методологии ведения тренинга, а также развитие тренерского мастерства.
• Описание программы
  Ожидаемый эффект:
  

  • ознакомление с общей концепцией тренинга, методологией его планирования и структурирования
  • активное освоение различных тренерских приёмов и технологий и, как результат, создание в организации института наставничества
  • повышение индивидуальной, корпоративной или групповой эффективности

  Основные темы:
  1. Особенности обучения взрослых. Цикл Д. Колба.
  2. Психотипы учащихся, особенности их отношения к обучению.
  3. Анализ концепций тренинга и тренинговой деятельности, специфика тренинговой формы работы:

  • идеология,
  • миссия,
  • цель,
  • планируемый результат для участников,
  • планируемый результат для организации и т.д.

  4. Подходы и методы при ведении тренингов (гуманистический или конфронтационный, «вкусный» или «острый»).
  5. Управление мотивацией участников.
  6. Технология планирования тренингов. Структура тренингов и её особенности в зависимости от поставлен

Другие программы - бизнес образование