Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Модульная
дать слушателям такую методическую базу, чтобы они могли самостоятельно составить программу любого тренинга и адаптировать ее проведение для любой группы слушателей. Каждый участник получит рабочий материал по проведению тренинга, который будет настоящим подспорьем...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
курс подготовки корпоративного бизнес-тренера
Тренер: Шикалова Марина Викторовна (г. Ижевск)
Цель: Сформировать основные компетенции тренера, научить самостоятельно проводить тренинги продаж, подбирать методический материал, управлять групповой динамикой,...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Общая цель программы – ознакомление начинающих тренеров (наставников) с основами методологии ведения тренинга, а также развитие тренерского мастерства. Ожидаемый эффект:
ознакомление с общей концепцией тренинга, методологией его планирования и структурированияактивное...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Успешность корпоративного тренера напрямую связана с
умением презентовать себя и программы обучения, которые отвечают
потребностям компании/заказчика и целевой аудитории - участников
тренинга. Профессиональные навыки тренера необходимо постоянно развивать...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Основные цели тренинга: За 4 дня на основе предложенных инструментов и структурированного подхода разработать тренинг по выбранной теме, например лидерство и ситуационное руководство, мотивация, делегирования и др.
Спланировать вовлечение линейных менеджеров...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Консультационные навыки тренера. Задачи, методы и
навыки переговоров с заказчиком тренинговой программы. Прояснение и
переформулирование запроса на проведение тренинга. Особенности
внутриорганизационной коммуникации. Тренинговые и нетренинговые решения
проблем...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Типология и инструменты описания систем, системные законы. Системные
влияния в организации и анализ организационных ситуаций.
Изменение систем: организационное развитие и системная технология
вмешательства. Одно- и двух контурное обучение в организации.
Управление...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Метафора и суть организации. Функции управления человеческими ресурсами
в организации. Власть и влияние в организации. Заинтересованные стороны
и группы. Групповая динамика и особенности поведения групп.
Индивидуальный стиль и лидерство тренера. Сложные ситуации...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Основы работы с группой: групповая динамика и
этапы развития группы в тренинге. Процесс и содержание. Тренер как
лидер, учитель, фасилитатор. Вопросы власти. Психологические защиты.
Работа с сопротивлением в группе. Взаимодействие с ко-тренером.
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Общая структура тренинга.
Видение тренинга, как целостного продукта. Пошаговая проработка
планирования этапов тренинга: постановка целей и задач, концепция
тренинга, определение содержательных блоков и формата работы. Алгоритм
построения тренингового упражнения....
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Развитие умения устанавливать
эффективные обратные связи в парном и групповом взаимодействии.
Осознание собственных целей, позиций, сильных и слабых сторон в
коммуникативном процессе. Отработка навыков построения отношений. Банк
коммуникативных навыков....
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Введение в
программу. Тренинг как инструмент, решающий определенные задачи.
Специфика тренинга, как активной формы обучения. Бизнес-тренинги,
тренинги личностного роста и семинары-тренинги: законы, сходства,
различия. Цели и задачи тренинга и тренера . Позиция...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Результаты - Приведение внутреннего обучения в
единую систему. Освоение внутренними тренерами навыков и умений,
необходимых для того, чтобы эффективно обучать взрослых людей.
На тренинге отрабатываются навыки передачи знаний сотрудникам:
тренерство и наставничество;...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
• Повысить эффективность работы внутренних тренеров, специалистов, которые проводят внутреннее обучение
• Передать навыки проведения тренингов, семинаров, коучингов
• Дать техники работы с сопротивлением, с трудными участниками, технологии управления групповой...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
сформировать основные навыки проектирования и ведения внутренних тренингов 1. Специфика тренерской работы
§ Специфика взрослой аудитории
§ Типы обучающих мероприятий
§ Организация обучающих мероприятий
2. Базовая концепция обучения
§ Цикл Кольба...
