Учебный курс ″Организация и управление кадровой службой″

Обратиться непосредственно в учебный центр НОУ "Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Учебный курс ″Организация и управление кадровой службой″ - Очная - Москва - Московская область

  • Описание программы
    1. Основы организации службы персонала с нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в организациях разных форм собственности 2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании 3. Функции службы персонала в современном мире 4. Современный документооборот согласно федерального законодательства
    • Создание штатного расписания компании (внесения изменений).
    • Работа с обязательными и рекомендуемыми локальными актами компании.
    • Оформление индивидуальных трудовых договоров.
    • Создание кадровых приказов под разнообразные организационные действия компании.
    • Работа с личной карточкой и личным делом сотрудника.
    • Регистрационные журналы компании.
    • Базовые основы заполнения и ведения трудовых книжек компании.
    • Работа с графиком отпусков.
    • Базовые стандарты работы с графиком вахтенности и графиком сменности табель учета рабочего времени.
    • Пакетное оформление командировок сотрудников.
    • Различные варианты оформления нестандартных кадровых документов.
    • Пакетирование кадровых действий под ТК РФ.
    • Перечень оперативных документов кадровой службы.
    • Другие актуальные вопросы современного документооборота под запрос слушателей.

    5. Современные основы работы с трудовыми мигрантами 6. Особенности оформления больничных листов по новому законодательству 7. Основы первичной документации для работы с фондами 8. Стандартизация архивирования документов в современных компаниях 9. Основы применения трудового кодекса в практике кадровых служб предприятий с различными формами собственности
    • Стандарты рабочего времени.
    • Время отдыха сотрудников по ТК РФ.
    • Особенности создания трудовых договоров.
    • Коллективный трудовой договор.
    • Стандартизация локальных актов компании.
    • Особенности мотивации сотрудников по ТК РФ.
    • Стандартизация заработных плат.
    • Работа с трудовыми спорами.
    • Основные социальные льготы сотрудникам:

      • Расчет отпуска.
      • Льгота работающей женщины.
      • Льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением.
      • Работающие инвалиды.
      • Сотрудники до 18 лет и многое другое.

    • Создание договоров материальной ответственности.
    • Понятие коммерческой тайны организации.
    • Оформление кадровых действий для первых лиц компании в различных вариантах.
    • Защита информации в кадровой службе.
    • Стандартизация работы по совместительству и многое другое под запрос слушателей.

    10. Основы управления персоналом в компании
    • Эффективная работа с соискателями.
    • Основы адаптации персонала под функциональные обязанности и организационные требования компании.
    • Основы мотивации.
    • Командообразование в структуре управления.
    • Основы лояльности персонала компании.
    • Создание корпоративной программы обучения.
    • Эффективный тренинг-менеджемент и коучинг.
    • Работа с институтом формального – неформального лидерства.
    • Работа по профилактике конфликтов в организационной среде.
    • Другие персонал-технологии, направленные в плюс-прибыль.

    11. Кейсовые задачи из практики современного кадрового менеджмента компаний различных форм собственности 12. Квалификационный экзамен по курсу основ кадрового менеджмента
    наверх  |  запись на курс  |  Курсы менеджеров  |  Курсы менеджеров по персоналу

Другие программы - управление персоналом

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.