Тренинг Формирование корпоративной HR-стратегии - Модульная

Kомментарии к Тренинг Формирование корпоративной HR-стратегии - Online

• Начальные требования
  Аудитория: руководители служб персонала, первые лица компаний, специалисты подразделений стратегического планирования и развития
• Описание программы
  Особенности семинара:
  

  • "Размер имеет значение". При выборе HR-стратегии учитывается не только размер компании, но и стадия жизненного цикла, на котором компания находится. Благодаря такому подходу, рекомендации по формированию стратегии переводятся из плоскости «разработки» в плоскость «выбора одной из».
  • "Плоть от плоти". Традиционные курсы по корпоративным стратегиям предлагают весьма механистический подход к разработке функциональных стратегий, к которым относят и HR-стратегию. Этот подход «не совместим с жизнью». Причем, как в смысле осуществимости, так и в смысле последствий для самого HR-стратега. Новый взгляд на проблему заключается в том, чтобы рассматривать HR-стратегию как самодостаточную, находящуюся в «синергетической взаимосвязи» с корпоративной.
  • "Как рыбак - рыбаку". Консалтинг-семинар подготовлен и проводится действующим HR-директором, на практике применяющим предлагаемые теоретические построения.

Другие программы - управление персоналом