Повышение квалификации Экономика труда: управление отделом труда и заработной платы
Описание программыВ современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реально происходящих в сфере труда экономических и социальных процессов.
Возникла объективная необходимость повышения роли организации и нормирования труда, более тесной связи результатов труда с его материальным поощрением. В рыночной экономике нет и не может быть эффективной системы оплаты труда без высокого уровня нормирования труда. Труд за плату - это, прежде всего, оценка трудозатрат и результатов труда с позиции их соответствия нормам труда. Низкое качество нормирования труда означает снижение уровня организации труда и производства и, как итог, снижение производительности труда и уменьшение материальной заинтересованности в работе.
В связи с этим, можно смело говорить, что знания в области экономики необходимы для подготовки специалистов высшей квалификации в области управления, научных и практических работников, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности.
В процессе обучения слушатели получат знания и навыки по дисциплинам:
- экономика предприятия,
- организация и нормирования труда персонала,
- организация и планирование оплаты труда персонала,
- анализ эффективности труда персонала и системы оплаты труда,
- мотивация и стимулирование персонала,
- управление персоналом,
- кадровый аудит,
- статистика труда,
- бюджетирование,
- социология труда,
- рынок труда,
- трудовое право,
- безопасность труда.
По данной программе в нашем центре прошли обучение специалисты таких предприятий, как ОАО «Пермский завод силикатных панелей», ОАО КФ «Камская», ООО «НефтьСервисХолдинг», ООО ТД «Автоград», ОАО «Пермалко», ООО «Пермнефтегазпереработка», ОАО «Минеральные удобрения».