+ информация по E-mail
Разработка компетенций
-
Описание программы
В программе
- Применение компетенций в сфере управления персоналом. Оценка, мотивация, обучение персонала на основе компетенций.
- Должностные и корпоративные модели компетенций. Образцы готовых моделей компетенций.
- Сбор информации о поведенческих проявлениях компетенций. Метод критических инцидентов Фланагана. Метод репертуарных решеток Келли. Интервью с наиболее успешными, средними и наименее успешными работниками.
- Кодирование поведенческих признаков. Отбор и описание оценочных шкал. Критерии количественной и качественной оценки. Профили компетенций.
- Разработка стандартов должностей на основе модели должностных компетенций. Метод экспертных оценок.
- Создание корпоративной модели компетенций. Проверка ее на соответствие миссии и устремлениям компании. Ключевые преимущества компании.
- Разработка приложений к модели компетенций. Подбор инструментов для оценки компетенций персонала. Разработка программ обучения на основе компетенций. Управление мотивацией персонала на основе компетенций.
- Мониторинг соответствия модели компетенций миссии и устремлениям организации. Модификация готовых моделей компетенций.
+ информация по E-mail
Другие программы - психология