Тренинг Методология ведения тренинга (наставничество)
ЦелиОбщая цель программы – ознакомление начинающих тренеров (наставников) с основами методологии ведения тренинга, а также развитие тренерского мастерства.
Описание программыОжидаемый эффект:
ознакомление с общей концепцией тренинга, методологией его планирования и структурирования
активное освоение различных тренерских приёмов и технологий и, как результат, создание в организации института наставничества
повышение индивидуальной, корпоративной или групповой эффективности
Основные темы:
1. Особенности обучения взрослых. Цикл Д. Колба.
2. Психотипы учащихся, особенности их отношения к обучению.
3. Анализ концепций тренинга и тренинговой деятельности, специфика тренинговой формы работы:
идеология,
миссия,
цель,
планируемый результат для участников,
планируемый результат для организации и т.д.
4. Подходы и методы при ведении тренингов (гуманистический или конфронтационный, «вкусный» или «острый»).
5. Управление мотивацией участников.
6. Технология планирования тренингов. Структура тренингов и её особенности в зависимости от поставлен