Home > Повышение квалификации > Управление персоналом - HR > Очно-заочная > Москва > Организационная психология и управление персоналом - Москва - Московская область

Организационная психология и управление персоналом - Очно-заочная

Обратиться непосредственно в учебный центр Московская высшая школа социальных и экономических наук

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Организационная психология и управление персоналом - Очно-заочная - Москва - Московская область

  • Описание программы
    Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени нарушать распорядок работы слушателей. Среднее число аудиторных часов в неделю - восемь. Занятия проводятся два-три раза в неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам. Продолжительность обучения: предлагается в двух вариантах - 7 и 8 месяцев. Слушателям предоставляется возможность выбрать те учебные курсы, которые в большей степени соответствуют их профессиональному запросу.

    В первом варианте слушателям необходимо выбрать 3–4 курса из семи, общей продолжительностью от 72 до 80 аудиторных часов. Стоимость обучения в этом случае - 31000 рублей.

    Во втором варианте слушателям необходимо выбрать 5–6 курсов из семи, общей продолжительностью - 150-160 часов. В этом случае стоимость обучения - 52500 рублей.
    В обоих случаях возможна безналичная оплата обучения или рассрочка.

    КУРС 1: ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (21 час)
    Составитель: канд. ист. наук, профессор В.И. Андреева
    Содержание курса
    Тема 1. Организационные формы, структура и штатный состав современных служб, поддерживающих документационное обеспечение организации.
    Тема 2. Основные требования к оформлению документации по личному составу.
    Тема 3. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб.
    Тема 4. Трудовой договор.
    Тема 5. Документирование процессов движения кадров.
    Тема 6. Документирование оценки деятельности работников.
    Тема 7. Ведение трудовых книжек.
    Тема 8. Формирование и ведение личных дел.
    Тема 9. Ведение учетно-справочных карточек.
    Тема 10. Систематизация и хранение документов кадровой службы.
    Тема 11. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению.

    КУРС 2: СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (21 час)
    Составитель: канд. психол. наук Е.В. Маслов Содержание курса
    Тема 1. Содержание понятия менеджмент, эволюция науки и практики управления.
    Тема 2. Организационный контекст деятельности менеджера, типы организаций.
    Тема 3. Принципы и методы управления.
    Тема 4. Общие и специальные функции управления.
    Тема 5. Проектирование работ в организации, процессный подход.
    Тема 6. Стратегическое управление.
    Тема 7. Эффективность деятельности менеджеров.
    Тема 8. Технологии внедрения современных методов управления.

    КУРС 3: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
    (28 часов)
    Составитель: д-р психол. наук Е.Б. Моргунов
    Содержание курса
    Тема 1. Личность и организация.
    Тема 2 . Психология доверия.
    Тема 3. Командообразование.
    Тема 4. Становление теорий лидерства.
    Тема 5. Современные представления о лидерстве.
    Тема 6. Теории мотивирования сотрудников.
    Тема 7. Общение сотрудников.
    Тема 8. Организационные климат и культура.
    Тема 9. Обучающиеся организации и управление знаниями.

    КУРС 4: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (28 часов)
    Составитель: д-р психол. наук Е.Б. Моргунов
    Содержание курса
    Тема 1. Уровни и функции управления персоналом.
    Тема 2. Стратегический менеджмент персонала.
    Тема 3. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников.
    Тема 4. Функции аттестации сотрудников.
    Тема 5. Стимулирование труда персонала и «компенсационный пакет».
    Тема 6. Оценка персонала и нормирование труда.
    Тема 7. Организация рабочего времени.
    Тема 8. Профилактика и разрешение конфликтов.
    Тема 9. Проблемы обучения персонала.
    Тема 10. Развитие профессионализма сотрудников. 

    КУРС 5: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (21 час)
    Составитель: А.П. Сосновый

    Содержание курса
    Тема 1. Сравнительный анализ систем мотивации работников в разных странах.
    Тема 2. Модели мотивации работника.
    Тема 3. Методы оценки уровня мотивации работников.
    Тема 4. Структура компенсационного пакета.
    Тема 5. Этапы разработки системы мотивации в организации «под ключ».
    КУРС 6: МЕТОДЫ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ (21 час)
    Составитель: д-р психол.н. Е.Б. Моргунов

    Содержание курса
    Тема 1. Классификации методов групповой работы.
    Тема 2. Области приложения групповой работы как социальной технологии.
    Тема 3. Место групповой работы в структуре управления персоналом.
    Тема 4. Групповая динамика.
    Тема 5. Проектирование групповой работы.
    Тема 6. Процедуры групповой работы.
    Тема 7. Проблемы группового обучения.

    КУРС 7: ОСНОВЫ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ РАБОТЫ (28 часов)
    Составитель: канд. психол.н., доцент Б.Ю. Шапиро
    Содержание курса
    Тема 1. Психологическое консультирование: цели и формы.
    Тема 2. Методологические основы и принципы консультирования.
    Тема 3. Структура и этапы процесса консультирования.
    Тема 4. Основные методы и техники консультирования.
    Тема 5. Беседа как основной метод психологического консультирования.

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки. Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования. Больше информации  |   X