Home > Курсы > Управление персоналом - HR > Групповая > Москва > Специалист по кадрам - Москва - Московская область

Специалист по кадрам - Групповая

Обратиться непосредственно в учебный центр Гуманитарно-экономический и информационно-технологический институт

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Специалист по кадрам - Групповая - Москва - Московская область

  • Цели
    Цель курса: Подготовка к практической кадровой работе в современной организации, ознакомление с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, повышение профессиональной компетентности в работе с кадровыми документами.
  • Описание программы
    По окончании курса вы получите полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации. Оформление трудовых отношений рассматривается на практических примерах и ситуациях, что позволяет сразу после окончания обучения приступить к кадровой работе в современной организации. На занятиях Вы также познакомитесь с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством РФ к составу, форме, содержанию кадровых документов, получите конкретные рекомендации по вопросам ведения кадровой документации организации и управлению персоналом. 
     Курс поможет руководителям, специалистам организаций эффективно организовать кадровую работу.
     Программа курса ориентирована на слушателей, начинающих осваивать кадровый учет.
     Курс также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, и повысить эффективность работы.
     По окончании курса Вы будете уметь: 
     -Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, график отпусков, положение о защите персональных данных работников. 
     -Осуществлять прием, перевод и увольнение работников. 
     -Подготавливать и оформлять аттестацию персонала. 
     -Оформлять: отпуска, командировки работников организации. 
     -Вести учет кадров. 
     -Оформлять и вести личные дела. 
     -Составлять номенклатуру дел кадровой службы. 
     -Разбираться в системе кадровой документации современной организации и выявлять оптимальный состав кадровой документации. 
     -Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (Инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.). 
     -Вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. 
     -Организовывать хранение кадровой документации с учетом требований законодательства РФ. 
     -Определять соответствие формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям. 
     -Проводить внутренний аудит кадровых документов. 
     -Документировать ситуации, связанные с порчей или утратой кадровой документации организации. 

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки. Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования. Больше информации  |