Курс Управление персоналом: Менеджер персонала

Kомментарии к Курс Управление персоналом: Менеджер персонала - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1. Задачи, ставящиеся перед менеджером. Требования, предъявляемые к профессиональным качествам менеджера.
  2. Подбор сотрудников: кадровая работа. Анализ необходимости персонала. Операции при отборе кандидатов. Анализ рынка рабочей силы. Методы поиска потенциальных сотрудников. Психологические методы подбора персонала. Ввод новых сотрудников в рабочее русло.
  3. Стимул для работы персонала: теории мотивации, виды стимулирования, требования, применяемые при стимулировании персонала.
  4. Оценка и профпригодность служащих. Планирование карьерного роста, создание необходимого резерва.
  5. Повышение квалификации персонала: задачи повышения квалификации, анализ необходимости в повышении квалификации, возможные ее формы, выбор оптимального варианта, проведение повышения квалификации, спланированного самостоятельно.
  6. Психологический настрой в коллективе. Как избежать конфликтов. Взаимоотношения в рабочей среде.
  7. Корпоративная культура: понятие, анализ существующей культуры в предприятиях, ее оптимизация. Мероприятия, проводимые на предприятиях.
  8. Структура в управлении, ее анализ и улучшение. Повышение профессиональных качеств управленцев во всевозможных сферах. (навыки руководительского таланта).
  9. Способы оценки работы менеджера: планирование, отчетность, построение собственной карьеры. Роль кадрового служащего в предприятия и особенности его работы с работниками предприятия.
  10. Потенциал устройства на работу для начинающих свою карьеру. Практика собеседования.
  11. Зачет.

Другие программы - управление персоналом - hr