Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
«Моя профессия – Специалист по поиску и подбору персонала» Компания «A-Range Solutions» при поддержке Международной Академии Бизнеса и Лондонской Международной Бизнес Академии (LIBA) предлагает принять участие в образовательной программе «Моя профессия...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям представление о проблемах. Возникающих в распределенных
проектах
Предоставить слушателям инструменты для эффективной распределенной работы
Попрактиковать навыки правильного проведения распределенных совещаний Основные темы Какие люди...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Предоставить слушателям возможность попрактиковаться в публичных
выступлениях и немедленно исправить типовые ошибки
Помочь слушателям преодолеть страх и волнение при выступлениях Основные темы Что нужно знать о своей аудитории? Правильный подбор материала....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям пошаговую технику написания хороших писем и документов
Зафиксировать навык правильного письма индивидуально с каждым слушателем Основные темы Почему люди не читают письма и не отвечают на письма? Что такое хорошее письмо/документ? 9...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям обзор факторов, влияющих на успешную карьеру инженера и
менеджера
Сформировать у каждого слушателя конкретный план изменений и развития
Поднять мотивацию слушателей Основные темы Две карьерные лестницы 5 приоритетов, которые влияют...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Получение знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области управления персоналом с использованием современных методик и информационных технологий План курса День 1 1. Основные принципы и методы набора сотрудников в компанию Рекрутинг...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой договор (контракт).Правила подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема №1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема №2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема № 1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема № 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Задачи, ставящиеся перед менеджером. Требования, предъявляемые к профессиональным качествам менеджера.
2. Подбор сотрудников: кадровая работа. Анализ необходимости персонала.
Операции при отборе кандидатов. Анализ рынка рабочей силы. Методы
поиска потенциальных...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Модели и методы управления персоналом с учетом современных теорий практики бизнес-моделей.
2. Новые требования в Трудовом Кодексе.
2.1. Технологии и методики решения проблем.
2.2. «Кадровые ловушки».
2.3. Закономерности возникновения трудовых...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Менеджмент и маркетинг Профессиональная переподготовка с получением государственного диплома, дающего право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Профессиональная переподготовка Управление персоналом
Менеджмент. Структура и цели организации,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цели и задачи:
* систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
* приобретение новой информации о современных применяемых HR-Технологиях;
* приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Глава 1. Принципы и методы группового тренинга
В первой главе рассказывается о том, что такое групповой тренинг,
почему необходимо уделять внимание не только содержанию, но и процессу
проведения тренинга, какие факторы повышают эффективность обучения.
Кроме...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Задача курса - обучение работников кадровой службы ведению кадрового делопроизводства и основам трудового законодательства на примерах заполнения конкретных документов Глава 1. Прием на работу и трудовой договор.
В этой главе рассмотрены документы, необходимые...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Множество людей не использует на работе весь потенциал своих возможностей. Для полного использования трудовых ресурсов компании необходимо отладить систему трудовой мотивации. Как это сделать?
На этот вопрос отвечает наш курс, задача которого - научить руководящий...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Задача курса - описать роль руководителя в делегировании, методику отбора и обучения подчиненных для делегирования им полномочий, указать на стандартные ошибки при делегировании и способы решения возникающих проблем. Глава 1. Что такое делегирование полномочий...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Наш курс посвящен проведению интервью – самому распространенному способу выбора претендента на освободившуюся вакансию.
Цель курса – научить работников кадровой службы проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов. Глава 1. Рекрутинг...
