HR301 Кадровое делопроизводство - Дистанционная

Kомментарии к HR301 Кадровое делопроизводство - Online

• Цели
  Задача курса - обучение работников кадровой службы ведению кадрового делопроизводства и основам трудового законодательства на примерах заполнения конкретных документов
• Начальные требования
  Руководители и сотрудники кадровых служб, прочие сотрудники
• Описание программы
  Глава 1. Прием на работу и трудовой договор.
  В этой главе рассмотрены документы, необходимые при приеме на работу, испытания при приеме на работу, записи в личной карточке и трудовой книжке, порядок и срок заключения трудового договора, постоянная работа и совместительство.
  
  Глава 2. Документы, оформляемые в ходе работы на предприятии.
  В этой главе рассмотрено ведение трудовой книжки: порядок внесения записей, заполнение титульного листа, раздела «Сведения о работе», внесение изменений в трудовую книжку.
  
  Глава 3. Отпуска и командировки. Перевод на новое место работы.
  Глава посвящена оформлению документов, связанных с предоставлением, продлением и переносом отпуска, отпуском без сохранения содержания, командировками, переводом работника на новое место работы, поощрением работника.
  
  Глава 4. Увольнение
  Глава посвящена основным вопросам, связанным с увольнением работника: прекращению действия трудового договора, увольнению по собственному желанию, увольнению по сокращению штатов, выходным пособиям при увольнении

Другие программы - управление персоналом - hr