Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Корпоративная культура для каждой компании уникальна – как отпечатки пальцев – можно найти похожие элементы, но не идентичность. «Цена, качество, доступность, сервис – все относится к категориям бизнеса, которые могут скопировать конкуренты. Что является...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Деловая психология. Как успеть все сделать и научиться управлять собой
Тренинг Светланы Ивановой. Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на расстоянии
Жесткие...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Методы и способы управления персоналом.
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
Новые периодические кадровые издания.WEB-сайты.Профессиональная литература....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
◆Настройка» инструментов управления на эффективность: как уже на
этапе постановки задач перед подчиненными обеспечить их успешное решение
◆ Повышение отдачи от персонала путем делегирования: как научить
подчиненных брать на себя ответственность и принимать...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Политика и стратегия управления персоналом в организации
Международно-правовое регулирование управления персоналом. Регулирование трудовых и социальных отношений в Европейском Союзе.
Содержание кадровой политики. Кадровая стратегия. ...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Повышение эффективности социально-психологической адаптации вновь принятых сотрудников, формирование общего командного духа и единого понимания ценностей организации на базе согласованного видения кор-поративных целей и задач. Содержание программы...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Подготовка специалистов, владеющих современными знаниями и практическими навыками по эффективному управлению персоналом организаций.
Слушатели, обучающиеся по программе «Управление персоналом», ориентированы на комплексный подход к повышению эффективности персонала...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Систематизация современных подходов к стратегическому управлению людьми в организации.
Приобретение практических навыков и технологий стратегического планирования направлений профессионального развития персонала: обучение, работа с резервом, развитие карьеры....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Раздел 1. Общий менеджмент
Управление и менеджмент: понятия и эволюция. Принципы
классического менеджмента. Организация как объект управления.
Целеполагание в менеджменте. Менеджеры в организации. Процессы и методы
принятия управленческих решений. Распределение...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Научить слушателей
* Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
* Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
* Разрабатывать систему оплаты...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени
нарушать распорядок работы слушателей. Среднее число аудиторных часов в
неделю - восемь. Занятия проводятся два-три раза в неделю: вечером
после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам.
Продолжительность...
