Управление женским коллективом

Kомментарии к Управление женским коллективом - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Описание программы
  В каких случаях пол сотрудника имеет значение. Основные понятия, предпосылки и основания для рекомендаций.
  
  Подбор и адаптация сотрудниц в коллективе. 15 «женских эффектов», которые должен учитывать работодатель.
  
  Женский взгляд на выполнение обязанностей. Рабочий процесс по-женски: ООО – обсуждения, опасения, обобщения. Методы использования женских достоинств и недостатков на благо компании. Женская нерешительность. Как помочь в принятии решений.
  
  От сотрудницы - к ударнице: 7 эффектов, лежащих в основе женской мотивации.
  
  Контроль и оценка результатов Покушение на свободу или недоверие? Аллергия на контрольные проверки: профилактика и лечение.
  
  Обучение и развитие. Дама за партой: подходы к профессиональному развитию прекрасной половины коллектива.
  
  Тайны женской коммуникации и невидимые сети информационного обмена. Женсовет: много шума из ничего или бюро добрых советов.
  
  Женщина – руководитель: мифы и реальность.
  
  Что лежит в основе «женских эффектов»? Изменчивость, домысливание, стремление к стабильности, оптимистичный настрой по отношению к будущему, приоритет семейных ценностей.
  Практические задания и разбор ситуаций слушателей

Другие программы - менеджмент