БИЗНЕС-СЕМИНАР «КАК УПРАВЛЯТЬ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ»

+ информация по E-mail

БИЗНЕС-СЕМИНАР «КАК УПРАВЛЯТЬ ЖЕНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ»

  • Начальные требования Программа предназначена для руководителей женских коллективов и тех, кто только собирается возглавить женскую команду и всех тех, для кого фраза «Ох, уж, эти женщины!» в адрес сотрудниц является знакомой.Особенности программы: примеры, практические советы, личный опыт дадут участникам программы новый взгляд на проблемы управления женским коллективом, а руководителям с солидным опытом работы с женщинами помогут систематизировать собственные наблюдения и, возможно, дополнят арсенал управленческих приемов.

    Основная цель и задачи: раскрыть причины, лежащие в основе «нерационального» женского поведения; выявить характерные «женские эффекты», мешающие эффективному решению управленческих задач; обеспечить участников семинара набором практических рекомендаций по нейтрализации этих эффектов. И самое главное - научиться использовать женскую специфику на благо компании.
  • Описание программы
    Особенности программы: примеры,  практические советы, личный опыт  дадут участникам программы новый взгляд на проблемы управления женским коллективом, а руководителям с солидным опытом работы с женщинами помогут систематизировать собственные наблюдения и, возможно, дополнят  арсенал управленческих приемов.

    Основная цель и задачи: раскрыть причины, лежащие в основе «нерационального» женского поведения; выявить характерные «женские эффекты», мешающие эффективному решению управленческих задач; обеспечить участников семинара набором практических рекомендаций по нейтрализации этих эффектов. И самое главное - научиться использовать женскую специфику на благо компании.

    ПРОГРАММА 

    Введение в тему
    • Мир женщин: ценности и притязания.
    • «Плюсы »  и «минусы»  женских коллективов.
    • Правила игры  в Дамском царстве.

    1.Женская мотивации
    • Мотивация и мотивирование
    • Когда женщины не хотят работать 
    •  Женщина и новая задача. Друзья или враги?
    • Хвали ее. Хвали. Или на чем держится женский энтузиазм.
    • Разбор задач

    2.Контроль и оценка сотрудниц
    • Преодолеваем раздвоение: доверие или контроль
    • Женщина: ценить или оценивать?
    • Разбор задач.

    3.Женская коммуникация
    • Получение информации: сплетни, интриги, расследования.
    • Передача информации: много шума и догадливость.
    • Эмоциональные приправы к информации.
    • Инструкции по управлению.
    • Разбор задач. Ответы на вопросы.
+ информация по E-mail

Другие программы - мотивация