Описание программыКаждый руководитель знает, и вряд ли будет оспаривать утверждение, что доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты.
Именно этот ресурс – персонал компании – в настоящее время рассматривается как важнейший фактор конкурентоспособности компании на рынке. Сотрудники с их капиталом знаний, опыта и потенциала составляют нематериальный актив компании.
Курс «Управление персоналом» позволит Вам узнать о системном подходе к управлению персоналом, познакомиться с зарубежным опытом управленческой деятельности. А также освоить набор современных методик для работы с персоналом организации. Определить направления и механизмы осуществления организационных изменений. Владеть эффективными методами достижения стратегических целей организации.
На протяжении всего курса активно используются следующие формы обучения:
· Разбор конкретных (рабочих) ситуаций из практики слушателей и тьютора
· Деловые игры
· Групповая работа
· Индивидуальная работа
· Дискуссии
· Видеоматериалы
· Инструменты диагностики организационных процессов
С подробной программой курса Вы можете познакомиться на сайте компании A-Range Solutions www.a-range.ru
Ведущий Курса – Татьяна Козлова, Управляющий партнёр «A-Range Solutions».
Управляющий Партнёр компании «A-Range Solutions» www.a-range.ru, Тьютор Международной Академии Бизнеса www.iba.ru. Опыт работы в сфере управления персоналом более 15 лет.
Дипломированный психолог. Имеет международный диплом SpHR Warsaw Institute of Development of Business.
Преподаватель дисциплин «Управление персоналом», «Практическая психология управления персоналом», «Менеджмент организаций».
Автор учебных программ, семинаров: «Работа с возражениями», «Управление конфликтами», «Технология продаж», «Увольнение сотрудника по инициативе работодателя», «Ситуационное руководство», «Типология клиента», «Правила ведения деловой переписки», «Основы коммуникации» «Моя профессия – специалист по поиску и подбору персонала» и др.
Автор публикаций в изданиях: «Экономические стратегии», «Генеральный директор», «Менеджер по персоналу»(Украина), «Кадровик.Ру».
Участие в HR саммитах, конференциях в качестве спикера
Имеет авторскую разработку по оценке персонала, подтверждённую Авторским свидетельством ВИНИТИ РАН, №582-В2010 от 12.10.2010 «Оценка сотрудников на основе профиля компетентности»
Место проведения: г. Москва, м. Алексеевская, ул. Годовикова, д.9, стр.1
График занятий: 1вариант - вечерняя группа – (10 дней) с18.30 до 21.30
2 вариант – группа выходного дня (5 суббот) с 10.00 до17.00