Home > Тренинги > Управление персоналом - HR > Екатеринбург > Кандидат как на ладони: Техники оценки кандидата на собеседовании - Екатеринбург - Свердловская область

Кандидат как на ладони: Техники оценки кандидата на собеседовании

Обратиться непосредственно в учебный центр Компания "Вектор Развития"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Кандидат как на ладони: Техники оценки кандидата на собеседовании - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

  • Описание программы
    Различные виды интервью и выбор стратегии его проведения
    Как подготовиться к интервью?
    Как вступать в контакт при проведении собеседования?
    Как расположить к себе претендента и установить атмосферу доверия?
    Практический метод оценки LAB Profile (лингвистическо-поведенческий профиль)
    Как особенности личности человека отражаются в его речи и поведении?
    Что лучше мотивирует этого человека – получение выгод или избежание угроз?
    Как этот работник будет взаимодействовать с Вашим коллективом?
    Поведенческое интервью по компетенциям. Модель "STAR"
    Как собрать объективную информацию о кандидате на собеседовании?
    Подготовка к интервью. Типы вопросов.
    Разбор ситуаций на интервью.
    Оценка кандидатов и принятие решения.
    Формы работы на тренинге: Интерактивные мини – лекции: краткие теоретические сообщения и практические примеры. Групповые обсуждения. Практические упражнения в малых группах. Ролевые игры.

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.