Тренинг - Управление мотивацией коллектива

Kомментарии к Тренинг - Управление мотивацией коллектива - Очная - Пермь - Пермский край

• Цели
  освоение и отработка руководителями методов мотивирующего воздействия на подчиненных в ситуации неопределенности и изменений с целью сохранения их работоспособности и производительности
• Описание программы
  Тема 1. Определяющая роль мотивации в управлении коллективом
  - Откуда и почему возникает демотивация и пассивность подчиненных
  - Управленческие ошибки в системе мотивации персонала
  - Особенности мотивирования сотрудников с мотивацией «ОТ» и с мотивацией «К»
  - Экспресс-метод диагностики психотипа собеседника
  - Мотивация подчиненных в зависимости от психотипа - руководство к действию
  
  Практика: упражнения на формирование навыка определения мотивов подчиненного в зависимости от психотипа, типа мотивации: «Четыре актера», «Лица»
  
  Тема 2. Сила мотивации словом - инструменты мотивирующего общения
  - Искусно поставленная цель - мощный мотивирующий фактор
  - Передать ответственность и делегировать полномочия - значит мотивировать
  - Цель и ценность похвалы, как элемента управления человеком. Уроки похвалы и наказания. Способы обратной связи. Алгоритм критики.
  
  Практика: упражнения на формирование навыка мотивирующего воздействия «Сверхурочная работа», «Командировка».
  

Другие программы - менеджмент