Управление отделом закупок. Планирование, организация, мотивация. - Модульная

Kомментарии к Управление отделом закупок. Планирование, организация, мотивация. - Online

• Описание программы
  • Организационная структура отдела закупок.
    
    • Анализ соответствия целей компании, ее подразделений и ее сотрудников
      
    • Распределение логистических, финансовых и маркетинговых функций между подразделениями компании
      
    • Оценка эффективности структуры отдела и наполнение должностных обязанностей сотрудников отдела закупки.
      
    
    
  • Организация взаимодействия со смежными подразделениями компании.
    • Взаимодействие отдела закупок, отдела продаж и отдела финансов. Трое в лодке не считая склада.
      
    • Планирование продаж, закупок, запасов и оплат. Повышение точности планирования – инструмент снижения затрат компании
      
    • Планирование потребности в оборотных средствах и бюджетирование закупок.
      
    
    
  • Разработка системы контроля и мотивации сотрудников отдела закупок.
    • Зависимость чистой прибыли компании от финансовой мотивации сотрудников
      
    • Управление мотивацией сотрудника. Финансовые и нефинансовые приемы нацеливания на работу
      
    • Планирование и контроль работы сотрудников, формирование отчетной документации.
      
    
    
  • Найм, развитие и увольнение сотрудников закупки.
    • Формирование требований к должности и оценка соответствия сотрудников этим требованиям
      
    • Кадровый резерв компании, выявление и развитие перспективных сотрудников компании
      
    • Кадровый балласт, как выявлять и как избавляться от сотрудников мешающих работе.