1. Увольнение работника:
- не прошедшего испытательный срок;
- по собственному желанию;
- по статье (ненадлежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины);
- по соглашению сторон.
Рассмотрение правовых аспектов, рисков связанных с увольнением на практических примерах.2. Условия снижения рисков при увольнении.
3. Проведение переговоров при увольнении:
- этапы переговоров;
- вербальная и невербальная подстройка, условия снижения агрессии работника на переговорах;
- типичные ошибки руководителей, проводящих переговоры;
На семинаре используются:
· Презентации с примерами документов, необходимых для увольнения работника.
· Видеозаписи игровой ситуации «Беседа при увольнении работника».
· Участники семинара смогут потренироваться в проведении переговоров при проблемном увольнении в игровой беседе.
