Модель компетенций, как инструмент управления персоналом

+ информация по E-mail

Модель компетенций, как инструмент управления персоналом

  • Описание программы Программа тренинга основана на работе автора “Все о компетенциях в одном формате”, в которой собран и проанализирован материал о компетенциях и компетентности. Большое количество разношерстного материала систематизировано и структурировано в одном формате. Рассмотрены возможные варианты создания моделей компетенций, дан авторский взгляд на создание моделей компетенций. По окончании тренинга участники смогут представлять преимущества и ограничения использования моделей компетенций в управлении персоналом, осознавать цель создания моделей компетенций, планировать ресурсы, необходимые для разработки моделей компетенций, разрабатывать модели компетенций, применять модели компетенций в управлении персоналом.
+ информация по E-mail

Другие программы - менеджмент

  • Корпоративная культура как инструмент управления организацией. Практические вопросы

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Развивающаяся организация: стратегия, структура, лидерство. Семинар-практикум

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Профессиональное искусство управлять. Мастер-класс для топ-менеджеров.

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • ХОЛДИНГИ: построение, управление, защита от претензий

  • Учебный центр: Учебный центр Фонда Независимых Консультантов
  • + информация по E-mail
  • Работа руководителя. Управление коммерческой службой

  • Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"
  • + информация по E-mail
  • 12 векторов конкурентоспособности

  • Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"
  • + информация по E-mail
  • Работа руководителя. Обзорный курс

  • Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"
  • + информация по E-mail