БИЗНЕС-ТРЕНИНГ « НАУКА ПОБЕЖДАТЬ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЕМ И РАЗВИТИЕМ» - Модульная

Учебный центр:

CTS: Корпоративные стратегии обучения
Форма:

Модульная
Вид:

Тренинги
Стоимость:

По запросу
+ информация по E-mail

Обратиться непосредственно в учебный центр CTS: Корпоративные стратегии обучения

Имя

Фамилия

E-mail

Телефон

Регион

Город

Kомментарии к БИЗНЕС-ТРЕНИНГ « НАУКА ПОБЕЖДАТЬ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЕМ И РАЗВИТИЕМ» - Online

Цели

повысить качество навыков управления изменениями
Описание программы

Понятие организационных изменений

Типология изменений

Потребность в изменениях

Базовая кривая организационных изменений

Сопротивление изменениям

Причины сопротивления

Формула сопротивления

Способы снижения сопротивления

Путь удачи и путь потерь

Типология поведения личности в изменениях

Четыре типа отношения к изменениям

Особенности работы с каждым типом

Теория организационных изменений и управление ими

Цикл Деминга

Сценарное планирование

Матрица рисков

Матрица преимуществ

Этапы изменений и взаимодействие уровней менеджмента

Локальные и системные изменения

Механизмы согласования

+ информация по E-mail

Другие программы - менеджмент

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ технология эффективной самоорганизации

Уральская Школа Тренинга

Тайм-менеджмент: управление собственной эффективностью

Компания "Вектор Развития"

Управление женским коллективом

Компания "Вектор Развития"

Эффективный руководитель

Компания "Вектор Развития"

Семинар Инструменты эффективного управления

Русская Школа Управления - Екатеринбург

Семинар Успешный руководитель: профессиональные и личные компетенции

Русская Школа Управления - Екатеринбург

Эмоциональная компетентность. Новое качество управления

Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Этот сайт использует куки.

Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.

Больше информации |